部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和提供将被解雇或召回的雇员名单，并应在工人被解雇或召回之前将 医药处方计划nbsp第六条同工人补偿计划的关系nbsp第七条牙齿保险计划nbsp第十四章工资nbspａ表明劳动等级和工资率的计时付薪工作分类表附在说明文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
3个月；住院日期及费用单据；鉴定费票据；医院出具的需要1个月护理的证明；张某工厂出具的张某工资证明；张某父亲护理张某请假1个月减发工资 要件：事故当事人实施了违章行为；发生了交通事故，造成了损害事实；当事人的违章行为与交通事故的发生存在因果关系；当事人主观上存在过错。法律法规：《中华人民共和国道路交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-109298.html -了解详情
认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-840851.html -了解详情
其劳动合同需要斟酌。 8月18日，贾临河与其所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决 期间的工资。 仲裁委审理后认为：贾临河的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。 贾临河不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
其劳动合同需要斟酌。 8月18日，贾临河与其所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决 期间的工资。 仲裁委审理后认为：贾临河的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。 贾临河不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-721755.html -了解详情
，在钻房部门任职钻房操作员，一直工作至2016年6月13日被解除劳动关系时止，一年的月平均工资为3750元。 2016年6月12日，我因突发疾病向 时间较长，清楚知道上述规定，其每天上下班均考勤刷卡并习以为常。但原告以私事需要休息一小时为由请假，于2016年6月12日上午九时至十时外出，却故意在出厂时 ...
//www.110.com/ziliao/article-721753.html -了解详情
2012年1月入职某公司，在职期间月薪3500元，2012年9月被单位解除劳动关系。单位辞退张某的通知内容为：张某，因代刷卡，严重违反《员工手册》中相关 证据问题，即企业虽知晓员工在竞业禁止期限内到竞争对手工作了，但并无证据证明上述事实，则届时只可望而兴叹。 第四，对于员工而言，竞业禁止协议虽未约定竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-700319.html -了解详情
的，还须持有该父母所在单位或村民、居民委员会出具的身份关系的证明。 ◆办理结婚登记的机关 结婚登记首先要知道到什么地方办理结婚登记手续。根据《婚姻登记 同居对待。也就是说，自1994年2月1日起我国的民事法律就已经不再承认事实婚姻。 ◆以夫妻名义同居，认定为重婚 陈小姐认为她和周先生没有进行结婚登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-521776.html -了解详情
院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会； 3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不 护理者。 （4）大部分护理依赖，指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。 （5）部分护理依赖，指部分生活不能自理，上述五项中一项需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-485948.html -了解详情
现在有些离婚案件在审理过程中，一方突然抛出一大堆夫妻关系存续期间的共同债务来，对于是否属于夫妻共同债务需要仔细甄别。 夫妻共同债务有三种情况： 1、婚姻关系 、证人证言，甚至堵在门外等。这些证据只是间接的证据，其证明力相对较小，一般法院不会因这些证据而认定对方有过错。 根据我个人执业经验以下五类证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-314650.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务