使用真实银行卡进行交易，但持伪卡或模拟卡进行交易不能免除银行的责任。 某银行提出常某的损失应通过刑事诉讼程序进行追缴，如未能追缴再通过民事程序向相关 应移送公安机关，由公安机关继续侦查。待刑事案件审结后，再依据具体情况，追究民事责任。 第二种观点认为，储蓄卡由常某个人持有，该卡被他人盗刷，对于卡片信息 ...
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关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案中同事代签的 保护其合法权益。上述情形，如果合同未最终签订，也不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻，劳动合同存在瑕疵的，也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上 ...
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关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案中同事代签的 保护其合法权益。上述情形，如果合同未最终签订，也不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻，劳动合同存在瑕疵的，也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上 ...
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顺亮虽然从2005年开始在逃，但他的追诉时效没过，因此权利人的民事请求权的诉讼时效也就相对应地延续。 第二种观点认为，考虑到实质上刑事责任与民事责任之间是并立关系，而非后者附从于前者的关系，因而刑法中的追诉时效应不适用于民事责任。对于民事责任的追究，应适用民法上的诉讼时效。本案被害人近亲属即适格 ...
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劳动关系。2015年8月2日，杨志向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。（文中人物均为化名） 【分歧】 其合法权益。上述情形，如果合同未最终签订，也不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻，劳动合同存在瑕疵的，也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上 ...
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关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案中同事代签的 保护其合法权益。上述情形，如果合同未最终签订，也不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻，劳动合同存在瑕疵的，也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上 ...
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财产，其个人财产与夫妻共同财产混淆不清。在严格依照《个人独资企业法》中明确规定的责任承担顺序来偿还债务时，当企业不能完全偿还债务时，投资人丙以其个人其他 夫妻的共同财产。当发生债务时，如果只是追究出资一方的无限责任，在投资人无财产可供偿还时，债权人的债权得不到有利的保护。 4、根据权利与义务对等、利益 ...
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性质，并不具备担保性质。商品房交易中，如买家不履行合同义务，并不表示他丧失了请求返还订金的权利;反之，若发展商不履行义务亦不须双倍返还订金，但这并不 权退房。二是开发商根本违约，置业者有权解除合同，并追究开发商的责任。 下列情形可以作为拒收的正当理由： 1、房屋未经竣工验收合格; 2、交付时不具备《 ...
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医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。 3、保管各种资料，封存现场实物 《医疗事故处理条例》 医疗事故的案件，则要根据《医疗事故处理条例》及其他法律法规的规定，责令医疗责任人员承担民事责任或行政责任，对构成医疗事故罪的，要依法追究其刑事 ...
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不是少于2人。 2、对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示公安机关或者人民检察院的 讯问犯罪嫌疑人，严禁刑讯逼供，也不准诱供、骗供、指名问供。对于实行刑讯逼供的人，犯罪嫌疑人有权提出控告；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。 ...
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