注销登记并公告。企业法人未经清算被注销的，形式上已被核准注销，但法律认定其仍属企业法人解散阶段，故不影响其民事主体资格。 (二)用人单位注销登记后 为个人承包经营者付出劳动，劳动者提供的劳动内容与个人承包经营企业无关的，则形成雇佣关系，不适用劳动合同法第九十四条。 (二)个人承包经营，给劳动者造成损害 ...
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应对原告的摔伤承担赔偿责任。 于夏宗辩称，于夏宗与赵志不存在雇佣关系、帮工关系及受益关系，是李义民让于夏宗帮忙处理放置的草垫子。李义辉、 其他被上诉人对被上诉人赵志的人身损害后果具有过错，故对其该主张不予支持。故原审认定事实清楚使用法律正确，应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一 ...
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车辆系老严挂靠于上海LH有限公司名下，小裴系老严雇佣的驾驶员，小裴与上海LH有限公司之间无劳动关系，上海LH有限公司对其不作任何形式的监管，无法提供 ，此种情况下聘用的司机与挂靠单位之间不形成劳动关系。 因此，结合目前最近的司法口径来看，若不符合劳动关系认定的基本条件，个人聘请人员与其挂靠单位的一般不 ...
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劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是 ，也就是说，不经过行政复议程序不得直接向法院提起诉讼。另外，如果劳动行政部门对于认定申请不予受理，权利人可以直接向法院提起行政诉讼，此时行政复议不是前置程序。 其次 ...
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从上述两种意见不难看出，其中的关键分歧点在于人保部门在做出吴某的死亡属于工伤的认定中，所适用的法律是否正确，也即吴某乘坐同事电动车到仓库吃饭途中发生交通事故死亡 并没有另外其他商店交代的工作任务。虽然吴某与商店的劳动关系是包吃包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更 ...
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从上述两种意见不难看出，其中的关键分歧点在于人保部门在做出吴某的死亡属于工伤的认定中，所适用的法律是否正确，也即吴某乘坐同事电动车到仓库吃饭途中发生交通事故死亡 并没有另外其他商店交代的工作任务。虽然吴某与商店的劳动关系是包吃包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更 ...
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问题也没有相应的规定。 1.关于纠纷性质的认定 本案中，原告周先生与被告黄女士、王先生之间因购房合同产生的房屋买卖关系是主体纠纷，诉讼的性质是合同之诉 痕迹的居民一代身份证），并领着面貌与王先生相似的人（黄女士在劳务市场花钱雇佣的民工）到公证处办理公证手续，属于故意隐瞒真实情况、提供虚假材料；但对于黄 ...
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1条第（五）项曾明确指出：“单位主管负责人或者车主强令本单位人员或所雇佣人员违章驾车造成重大道路交通事故的”，应按交通肇事罪追究刑事责任。2000年11 逃逸致人死亡”情节的理解，务必要使“逃逸”与被害人死亡结果之间存在必然的因果关系为前提。如果被害人死亡结果已由行为人先前的交通肇事行为所致，那么，对 ...
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聘书，故被告毕某应认定为原告公司的一名高管人员，而不是公司的总经理。原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系 的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩 ...
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聘书，故被告毕某应认定为原告公司的一名高管人员，而不是公司的总经理。原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系 的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩 ...
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