，是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及 的多数社会团体，如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同，就按照本法进行调整。 三、非全日制用工和劳务派遣工在征求意见的过程中，有些意见建议将一些 ...
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而不应使国家通过收缴的方式取得所有权。)。第三，受益人可以保留一定的劳务费用和管理费用，这在受益人是善意的情形并无疑问在受益人为善意的 管理的问题往往和错误、虚假陈述、欺诈等因素牵连在一起，和民法的合同、侵权等领域密切相关;[10]再比如，在违背信任义务( fiduciaryduty)的情形，具体而言 ...
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兼得”，在这种情况下，如何兼顾子女和妇女的利益？“照顾”女方是因为女方在一般的情况下对家庭劳务的付出较多，但并不排除在某些情况下，男子承担家庭主要劳务， 《婚姻法》第42条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当的帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。”，即 ...
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应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤， 、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（劳办发[1994]131号）中规定，外派劳务 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止，之后 便与劳动者成立劳动关系。尽管李某已经享受基本养老待遇，但李某享受的是个人以自由职业者身份购买的基本养老保险，而非单位强制缴纳的养老保险，两者应有所不同 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止，之后 便与劳动者成立劳动关系。尽管李某已经享受基本养老待遇，但李某享受的是个人以自由职业者身份购买的基本养老保险，而非单位强制缴纳的养老保险，两者应有所不同 ...
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某承揽了一项房屋拆迁工程，并组织原告仕某等建筑工人进行施工，高某与工人商定由个人自行携带拆迁工具施工，并约定两种报酬支付方式：一种是每拆除并刮净一块砖得 。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是雇员是否获得报酬；三是雇员有无提供劳务；四是雇员是否受雇主的指示、监督。其中后两 ...
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欺诈、广告欺骗、商标侵权、合同虚订、产品伪造等方式，甚至有的借用特殊关系或特定权力等非法手段来谋取暴利。作为社会信用的个人部分，信用观念淡薄，相互之间 经济交易类型从市场经济发展的角度看，大致可以概括为三类交易：一类是产品和劳务的生产者相互直接交换他们的劳动成果，即直接交换；第二类是“实质”资产和劳务 ...
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的结果，是由于一种“动辄问资格的思维模式”导致的。这样，合伙被分为：个人合伙（在自然人之间适用，但外国人除外）；法人联营（中国法人之间）；家庭 合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任，……）以及第48条（只提供技术性劳务，不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任…… ...
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，即发包方仍对承包对象享有所有权，而承包对象的使用权则归承包方享有。二是劳务型承包，即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务，以承包方实现 中外合作经营企业，是由外国企业和其他经济组织或者个人同中国的企业或者其他经济组织，按照平等互利原则，依法用书面合同规定合作条件，并经国家批准的在中国境内 ...
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