。 2007年11月30日,小丽向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求撤销人事任免决定,维持原劳动合同。嘉善县劳动争议仲裁委员会认为,小丽未按法律规定 ,双方均同意撤销仲裁裁决结果,并一致认为双方的劳动关系已于2008年9月1日解除,故法院最终确认双方劳动关系于2008年9月1日解除。 今年2月 ...
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为每月2000元左右,某电器公司也为王某缴纳了2012年8月至2013年5月的社保费用。2013年5月初,王某与他人发生口角并将对方打伤,后王某未至 了2013年4月至5月初的工资2000多元,并确认双方解除劳动关系。然而在今年5月,王某却以某电器公司为被申请人向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,但 ...
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支付申请人谭林工资17000元,上述协议,不违反法律法规规定,本会予以确认。调解书经双方当事人签收后即具有法律效力,双方当事人必须履行。一方不履行 规定外,可以向人民法院提起诉讼。因此,类似于湘潭高新区劳动人事争议调解委员会这样的调解组织出具的调解协议书仅对双方当事人具有约束力,在一方当事人不履行情形 ...
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三季度的绩效工资19万元。2012年3月,所在地劳动人事仲裁委员会作出裁决:对老万的请求不予支持。老万不服裁决,诉至基层法院。2012年10月,该案一审判决 解除,公司支付老万赔偿金28万元;2、对之前拖欠的绩效工资19万元予以确认;3、双方并约定上述款项的支付日期,还约定了若公司延迟支付以上款项,则 ...
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老韦申请劳动仲裁,后柳江区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,确认双方于2013年8月1日起至2016年5月5日期间存在劳动关系。保安公司不服仲裁,4月 ,无法正常上班。依照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,老韦于2016年5月6日满60周岁,达到法定退休年龄, ...
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工作内容均未发生变化。故法院判决确认武女士与中国某工程集团有限公司存在劳动关系。 法官说法: 境内企业将员工派驻到该企业的境外实体公司或分支机构工作,境外 境外受工伤,仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定 【案例】: 孙女士与北京市某管理学校人事争议案 孙女士于1995年入职管理学校,正常出勤 ...
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,包括手机号码、办公电话及部门信息,这是安全管理部与你联系的主要利用平台;3、及时更新你在公司的人事档案,紧急情况下,安全管理部可以通过sap系统查询你的相关信息 开后使劲往室内看,并坚持说两三分钟即可。因已有防范,对方没有进入。后与保安和邻居确认,没有人来免费清洗油烟机。点评:这是一起典型的借求助之 ...
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这些财产时,如果双方当时没有做任何约定,从理论上讲,应该这样确认产权:以谁的名义登记、落户的,产权就归谁(如房产、汽车、银行存款、艺术品、古董等 时候,一方就未婚同居赠与财产,要求另一方进行返还的,此时,法官通常会根据实际的情况作出判断。但要是男女起诉要求解除同居关系的话,那么一般是不会受理的。 以上 ...
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,包括手机号码、办公电话及部门信息,这是安全管理部与你联系的主要利用平台;3、及时更新你在公司的人事档案,紧急情况下,安全管理部可以通过sap系统查询你的相关信息 开后使劲往室内看,并坚持说两三分钟即可。因已有防范,对方没有进入。后与保安和邻居确认,没有人来免费清洗油烟机。点评:这是一起典型的借求助之 ...
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能力鉴定委员会,按照规定负责劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障、人事、卫生行政部门,工会组织、经办机构代表,以及用人单位代表组成。?劳动能力鉴定 的诊断意见确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤 ...
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