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法律若干问题指导意见》第33条第2款已做出了反对恶意抗辩规定在当事人一方超越权限订立合同中,越权人主观上存在故意或过失,而另一方当事人为善意、无过失 法研究(第6辑)》法律出版社。 [3]方流芳:《从王海现象看受欺诈法律救济问题》,载《湘江法律评论》第一卷。 [4] 参见王利明:《关于无效 ...
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诚实信用原则行为。 第五十二条 【合同无效法定情形】有下列情形之一合同无效: (一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规强制性规定 ...
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使用权流转给卞某,因卞某意欲在此处建设一幢三层房屋,作为公司经营所需仓库。蔡某称,该地块属城市郊区,虽为农用耕地,但通过审批可以转为建设 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一合同无效:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三 ...
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有限公司(2014.12.31),但公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000 合同无效法定情形有以下几种:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三) ...
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有限公司(2014.12.31),但公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000 合同无效法定情形有以下几种:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三) ...
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,除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定,可向单位支付违约金外,其他有关违约金约定均无效。另根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反规章制度或严重 无效情形只有三种:欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思情况下订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利 ...
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有限公司(2014.12.31),但公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,合同无效法定情形有以下几种:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家 ...
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使用权流转给卞某,因卞某意欲在此处建设一幢三层房屋,作为公司经营所需仓库。蔡某称,该地块属城市郊区,虽为农用耕地,但通过审批可以转为建设 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一合同无效:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人 ...
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使用权流转给卞某,因卞某意欲在此处建设一幢三层房屋,作为公司经营所需仓库。蔡某称,该地块属城市郊区,虽为农用耕地,但通过审批可以转为建设 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一合同无效:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人 ...
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,最终认为用工单位出具劝辞退证明并无不妥,未支持男子请求支付违法解除劳动合同赔偿金。 男子被疑与同事有染遭劝退 张先生在昆山某塑料制品厂工作,担任 ,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同; 6、用人单位欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动 ...
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