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理赔纠纷,涉及理赔金额880余万元,主要围绕以上三个焦点展开。无论终审结果如何,都将成为财产保险市场处理类似纠纷案的一个模本。[业内观点]联大海绵公司厂房 分公司刘先生)对于工业企业而言,保险公司承担的风险仅限于正常生产经营过程中“正常”的风险,所谓“正常的”生产经营,其底线应该是合法的经营,任何一家 ...
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、专用技术、商标权等项收入。(4)如何确定个体工商户生产、经营所得和承包经营、承租经营所得-个体工商户的生产、经营活动与企业相近,对其财务核算和会计处理 、自治区、直辖市税务局确定。个体工商户在生产、经营期间借款的利息支出,凡有合法证明的,不高于按金融机构同类、同期贷款利率计算的数额的部分,准予扣除 ...
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1、如何解决域名恶意抢注纠纷? 答:如果企业发现自己的商标或商号等享有合法民事权益的标识被他人恶意抢注为CN域名,可以向中国域名注册管理机构中国 专家组作出裁决后,投诉人或者被投诉人均可以就同一域名争议向法院提起诉讼。 8、如何执行专家组做出的裁决? 答:根据《解决办法》的规定,专家组裁决注销域名或者 ...
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生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 如何履行告知义务?这要求在涉员工切身利益的事项上要有合法的公示告知程序。在实践中,法院审查这一点 提供担保或者押金或者扣押劳动者的身份证、学历证等证件。但《劳动合同法》对于这些企业以上的做法是明令禁止的。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者, ...
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重要任务,也是落实九五时期企业工资工作目标的重要内容。 1.首先要整顿工资外收入的管理秩序,清理工资外收入项目,重点治理不合法、不合理的工资外收入。 的管理,利用建立小金库和帐外收入等手段发放的工资外收入要坚决取缔。严禁企业通过截留收入、挪用资金、乱收费以及开展多种经营和技术协作转入收入等方式获取职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-777268.html -了解详情
的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,双方在实际工作中存在劳动关系 。从形式要件来说,劳动者与用人单位之间并没有签订合同。因此,从保护劳动者合法权益角度出发,若没有书面劳动合同,只要具备作为事实劳动关系的实质要件,如 ...
//www.110.com/ziliao/article-736410.html -了解详情
认为其与高某等正式职工从事同样的工作,领取的报酬却远低于正式职工,其合法权益受到侵犯,故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,市劳动人事争议仲裁 改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别,固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-727180.html -了解详情
合同法是从订立书面劳动合同角度判断是否建立劳动关系。如果未签订书面劳动合同,如何判断双方是否建立事实劳动关系,我国目前的法律规定仍处于空白阶段,只在 ,而应该从组织从属性、经济从属性角度进行把握。 三、私家车驾驶员与平台企业之间构成平台经济劳动关系 1.主要理由 平台与司机之间并不是平等的普通民事关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-726330.html -了解详情
认为其与高某等正式职工从事同样的工作,领取的报酬却远低于正式职工,其合法权益受到侵犯,故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,市劳动人事争议仲裁 改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别,固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718286.html -了解详情
、串标等弊端。如何借助现有成功的司法网拍平台,进一步完善破产财产处置机制,节约破产财产处置成本,最大限度地保护当事人的合法权益,是破产审判迫切 承担相应的费用。 二是债权人会议起决定性作用。破产财产的处置结果直接关乎破产企业全体债权人的切身利益,而破产财产的处置方式会对处置结果产生直接影响,因此债权人 ...
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