企业如何申请劳动仲裁 -法律常识搜索

实行综合工时制劳动法分析

实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并申请仲裁或者诉讼要求确认的，应当得到仲裁委或法院的支持。因为，劳动合同约定的标准工时制在先，新批准的综合和劳动者协商；变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等 ...

//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情

实行综合工时制劳动法分析

实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并申请仲裁或者诉讼要求确认的，应当得到仲裁委或法院的支持。因为，劳动合同约定的标准工时制在先，新批准的综合和劳动者协商；变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等 ...

//www.110.com/ziliao/article-204404.html -了解详情

合同纠纷及其解决途径

当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼如果合同中没有订立雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等。 (7)中外合资经营企业合同纠纷， ...

//www.110.com/ziliao/article-181761.html -了解详情

员工入职时隐瞒实情，是否属于欺诈

发现您的入职资料中隐瞒个人已婚已孕事实。被解雇后，邱淑真申请仲裁要求公司继续履行劳动合同。仲裁委裁决：撤销公司对邱淑真作出的《员工辞退通知确认函》，外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在现实生活中，许多企业为了避免因女职工生育可能发生额外的费用，不愿意录取女职工，尤其是生育两孩的 ...

//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情

试论债权人的代位权

自身的债权是指基于抚养关系，扶养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。 (四)代位权的怠于行使对自己明显不利的合同的撤消权，怠于申请已生效的具有金钱给付内容的法院判决书或仲裁裁决书，尽管这些怠于行使能显著地给债权人的债权造成 ...

//www.110.com/ziliao/article-206812.html -了解详情

错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。贾临河不服裁决，起诉至法院。在法院庭审中，违反了法律规定，应当认为是无效的。第二，应当经过民主程序制定且公之于众。有些企业，所有规章制度均由老板制定，也未向劳动者公布。劳动者只有在违反制度时， ...

//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情

错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。贾临河不服裁决，起诉至法院。在法院庭审中，违反了法律规定，应当认为是无效的。第二，应当经过民主程序制定且公之于众。有些企业，所有规章制度均由老板制定，也未向劳动者公布。劳动者只有在违反制度时， ...

//www.110.com/ziliao/article-721755.html -了解详情

【保险常识】复员军人旧伤复发应享受工伤保险待遇

拒绝给付其一次性伤残补助金和工伤津贴的差额部分。2003年1月，王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求银行支付一次性伤残补助金和工伤津贴差额。裁决该银行按王某旧，享受工伤医疗待遇；5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。王某属于复员后因旧伤复发 ...

//www.110.com/ziliao/article-259778.html -了解详情

工作满一年即可带薪休年假

案例一：企业年休假的相关规定求助内容：职工所在公司没有年休假的相关规定，应该怎样解决？咨询建议：单位不安排职工休年假又不依照《职工带薪年属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。案例二：带薪年休假天数规定求助内容：职工来电询问带薪年休假天数是如何规定的？咨询建议 ...

//www.110.com/ziliao/article-228564.html -了解详情

关注劳动者依法维权的成本

到了劳动部门的工伤认定书，劳动争议仲裁支持了他的诉讼请求，但因为单位提起诉讼，仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位提出申请，劳动部门再一次劳动者的权利，变为实实在在的行动，不仅要求劳动者懂得法律，执法者严格执法，还要想到如何简化程序，把维权的成本减少到最低限度，让人们能够维得起权。只有 ...

//www.110.com/ziliao/article-109201.html -了解详情