和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人可对雇主提起民事损害赔偿诉讼。综上所述，笔者认为，租友协议本质上就是雇佣协议。 三、法院在审理类似纠纷又该如何 张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再向长途汽车公司追偿。 租友是我国经济社会快速发展下的新生事物，目前尚未出台相应的法律及 ...
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，有利于保护双方合法权益。因为享有股权，就要以股东的身份参与公司的经营活动，行使权利、承担义务，就要付出一定的劳动，其股权增值部分则体现了这种劳动 也是按照上述分割原则来进行。 如果双方对于财产是婚前财产还是婚后财产的认定出现纠纷，从法院审理角度而言，主要根据双方当事人提供的证据来认定。如果证据不明或 ...
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学校的学生，经学校与实习单位协商，我于2011年3月被安排到宝安区某机械公司参加汽车维修实习，实习期为半年。同年7月，我在下班时被倾倒的车间大门 享受工伤保险待遇。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的，他们在实习期间遭受伤害 ...
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工作12年 因内部频繁调动难签无固定期合同 工会法援促纠纷和解 员工获7.2万补偿 在鑫乘诚三家公司工作12年的周溪茜，因2008年前单位未缴社保 有限责任公司、鑫乘诚洗浴中心、鑫品品牌管理公司等三家企业存在劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬 ...
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应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同 上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定 ；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就 等于有了保障。 8、不要签空白合同 ...
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某提出的问题，潘律师认为，劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为 。但是，由于沈某的自行补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此该纠纷不属于劳动争议范畴，沈某已经不能通过上述几 ...
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某提出的问题，潘律师认为，劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为 。但是，由于沈某的自行补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此该纠纷不属于劳动争议范畴，沈某已经不能通过上述几 ...
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认定事故责任。其后，某法院就张女诉李某和该市公路局交通事故人身损害赔偿纠纷一案作出民事判决，判决李某、公路局分别对张女承担35%和15%的民事 对各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险 ...
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人让与建筑用地的担保抵押权。工作尚未完成的，承揽人可以为了其已提供的劳动的相应部分的报酬以及未包含在报酬之内的垫款，要求让与担保抵押权;同时，造船厂 或损害而获得的赔偿或补偿，抵押权人仍能行使优先受偿权。 三、房地产开发公司以建设中的房地产进行抵押的特点 1、以土地使用权抵押为主。由于土地正在开发建设 ...
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社会大环境。我国应加快社会保障与社会救济法律制度，建立社会保障体系，完善失业保险制度，为破产企业职工提供一个基本的社会保障，维护社会的稳定，减轻政府对 切实保护债权人的合法权益。严格依照是最高人民法院《关于审理与企业改制有关的民事纠纷案件若干问题的规定》的条款，处理企业在改制重组中的债务承担问题，尤其 ...
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