疾病中的疾病。 【点评】 公司的观点是错误的。 原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定 起算点。若有证据证明员工在工作时间突发疾病并在48小时内死亡，也可认定为工伤。 3、死亡包括脑死亡和停止呼吸 【案例】 2017年5月11日11时21 ...
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休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第六条第(二)项的规定 认定工伤决定书》，责令其在判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤认定申请重新作出决定。宣判后，被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉，维持原判 ...
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种意见，理由如下： 1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除 就可撤销。这看似对劳动者有利，实则不利于保护劳动者的利益。实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤 ...
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有权向C公司、周某主张侵权赔偿(亦可将B公司、保险公司也列为被告)。但是关于A公司在向员工黄某支付医疗费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、住院期间工资 补助、康复治疗费等费用之后，能否向侵权人追偿的问题，司法实践中存在不同意见，值得探讨。 第一种意见认为：因第三人侵害工伤可以得到双份赔偿。工伤职工 ...
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工作有关的预备性或者收尾性工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作 、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间，因方梅的工作 ...
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一次性伤残补助金应自劳动者发生构成伤残的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金自工伤劳动者与用人单位解除或终止劳动 不能继承，在它转化为特定的财产权利后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第二款 ...
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工伤怎么赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外 不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂 ...
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。王某复员到银行工作后旧伤复发，于2001年12月被劳动和社会保障部门认定为因工负伤。 2002年2月起，王某住院进行治疗，没有上班，银行按照王 劳动者的权利。复员军人旧伤复发而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢？根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》（京劳社工发[ ...
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，《社会保险法》还进一步规定，失业人员应 当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 关于工伤保险醉酒、自残导致伤亡不算工伤我 -2004）执行。 除了醉酒，还有以下几种情况导致本人在工作中伤亡的，也不认定为工伤：故意犯罪；吸毒；自残或者自杀。专家表示，职工利用工作机会实施 ...
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也有不同。如，大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》第四条规定，企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤 鉴于以上规定，税务师提醒纳税人： 1.在工伤事故发生后，应尽量及时取得相关的事故鉴定证明以证明事故的真实性，认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害。 2. ...
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