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指定辩护的刑事案件 二、如何申请法律援助 1.咨询服务需要申请吗? 如果您仅就相关问题进行法律咨询,可以登门、电话、书信等方式向法律援助机构提出,而无须 的人,您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据,在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉,仲裁费由对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-298795.html -了解详情
指定辩护的刑事案件 二、如何申请法律援助 1.咨询服务需要申请吗? 如果您仅就相关问题进行法律咨询,可以登门、电话、书信等方式向法律援助机构提出,而无须 的人,您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据,在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉,仲裁费由对方 ...
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四有利于在公务员管理中体现权利本位。 二、我国公务员权利维护取得的进展及其存在的问题 暂行条例施行以来,公务员的权利得到很大体现。如公务员的培训权利,来全国 合同关系的劳动者,公务员似乎并不在其列。由此看来,通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利,相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以将 ...
//www.110.com/ziliao/article-199535.html -了解详情
停止;给用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定和相关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的 劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的规定,由于劳动者未履行保守商业秘密的内容,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176849.html -了解详情
的人身意外伤害保险,以解决申请人在工作当中遭受意外伤害的医疗费用问题。这说明双方对劳动合同期限的约定在一年以上,最起码不少于两个月,否则 依法给付加班工资。 以上意见,呈仲裁庭参考。 委托代理人: 劳动争议的相关知识: 劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权 ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -了解详情
劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应 工资及承担应缴纳的社会保险费,企业不予理睬。无奈,小李向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。 双方观点: 小李认为,按照上海市有关规定,职工疾病休假期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-165048.html -了解详情
合同。并且利用他治病急需用钱,以不退还保证金迫使他主动提出辞职。为此,他向劳动仲裁机构提出申诉。另一个案子是,小于毕业后在某单位工作了整1年,年底 工资一年下来,到了年关了,仍然不给大家支付足额工资。再有就是关于社会保险的问题。转过年来以后,有些企业以前没有给职工缴纳保险,年初的时候可能想重新打鼓另 ...
//www.110.com/ziliao/article-125090.html -了解详情
业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位 要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等 ...
//www.110.com/ziliao/article-801813.html -了解详情
业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位 要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等 ...
//www.110.com/ziliao/article-801811.html -了解详情
业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位 要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等 ...
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