是经过劳动生产而得来的产品，也就是说必须在这个产品中体现人类的劳动，那些非是经过人类劳动的产品，并非此种意义上的商品。其次，该产品应该必须是有用的，必须 必要。而本司法解释却扩大了这一原则和条件，不仅在出卖人在签订买卖合同有欺诈行为时应当承担惩罚性赔偿的责任，而且在其有违约行为时也承担惩罚性赔偿责任， ...
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3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的； 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6. 被依法追究刑事责任的； 7 ...
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第一种观点认为，由于李某是借用他人身份证，以他人名义与A公司签订劳动合同，其行为已经构成欺诈，根据《劳动合同法》第二十六条之规定，双方签订的劳动合同 负担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。但是基于李某已与A公司存在事实劳动关系，A公司应当承担工伤保险待遇中应当由用人单位承担的部分,这兼顾用人单位和 ...
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第一种观点认为，由于李某是借用他人身份证，以他人名义与A公司签订劳动合同，其行为已经构成欺诈，根据《劳动合同法》第二十六条之规定，双方签订的劳动合同 负担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。但是基于李某已与A公司存在事实劳动关系，A公司应当承担工伤保险待遇中应当由用人单位承担的部分,这兼顾用人单位和 ...
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缺失所造成的损失约达5855亿元。其中逃废债务造成直接损失1800亿元，合同欺诈造成直接损失55亿元，假冒伪劣造成直接损失2000亿元，因三角债和现款交易所 看，大致可以概括为三类交易：一类是产品和劳务的生产者相互直接交换他们的劳动成果，即直接交换；第二类是“实质”资产和劳务与金融资产（包括货币）的 ...
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)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。而本案情形恰恰与其相反，所以公司应与员工恢复劳动关系。 只向 ...
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有重大影响或经用工单位提出拒不改正、被追究刑事责任、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同;劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 的; (三)严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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多头代理等现象，保险营销员行为短期化，一些保险营销员为追求自身利益，采用误导、欺诈投保人的行为，串通被保险人欺骗保险公司，甚至侵吞保险费，擅自印制保单，进行诈骗。 保险营销员与保险公司的法律关系，没有硬性规定保险公司必须与营销员签订劳动合同或代理合同。中国保监会中介监管部主任王建今天说，只要保险公司与 ...
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，除非其有证据证明用人单位存在欺诈或胁迫的情形。同时，在劳动者在行使选择权(选择解除的理由和方式)解除劳动合同后，因劳动合同已解除，劳动者不能再以 承担法律责任。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。也就是说用人单位无故不缴纳 ...
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对企业提出的各种协议“照单全收”，甚至忽视签署劳动合同，否则很容易吃“哑巴亏”。“黑企业”最常见的欺诈行为，就是非法延期用工。一些企业在用工前，会 踢开，重新招募新一轮大学毕业生。还有一些企业，招聘工作纯粹变成了大规模欺诈活动，应聘者多多益善，不管应聘者自身条件如何，只要缴纳一笔为数不少的押金，企业就 ...
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