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个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿 ...
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补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府 ,九级10个月,十级5个月。 条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二) ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工,与公司签订了书面劳动合同,公司为其缴纳了社会保险。2012年12月,薛某在工作中受伤。2013年1月,经 或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付,第二份协议即是对双方解除劳动关系后的工伤待遇事宜进行的协商处理,并且明确协商处理的内容为一次性工伤医疗补助金 ...
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原告公司工作时起至双方劳动关系解除时止,期间双方一直未签订书面劳动合同。第*工程公司在项目工程开工前,预先购买了工地务工人员的团体工伤保险,未按蔡某 公司是否应向被告蔡某支付未签订书面劳动合同的二倍工资? 三、案例评析 本案处理重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《中华人民共和国 ...
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工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准陕西省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际, 关系的;(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以 ...
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十三条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《工伤认定申请表》;(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗机构出具的受伤 级8个月,九级6个月,十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或者解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一递减百分之二十的标准 ...
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用人单位的行业风险类别。按照行业基准费率确定用人单位的初次缴费费率,经统筹地区劳动保障行政部门审核,报统筹地区人民政府批准后实施。第八条用人单位应按照确定的 地区最低工资标准的,由用人单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤 ...
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,顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费,不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失,经法院核算, 顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...
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严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 2、民事赔偿责任。 首先,要赔养老金损失。 《最高人民法院关于审理劳动 符合录用条件为由解除劳动合同的,但是此时用人单位也不是什么也不能做。一方面,为了避免因员工未缴纳社保而引发的法律风险,如工伤,建议用人单位 ...
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征求工会组织和用人单位代表意见,报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区经办机构根据工伤保险费率浮动办法确定用人单位费率浮动档次。第九条用人单位应当按规定向所在地经办机构 共和国劳动法》第二十五条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同 ...
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