个月到期。小刘发现单位未依法为其缴纳社会保险费，小刘提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十八条第一款第三项：用人 单位依照劳动合同期满、合同终止规定，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法官解读】根据原来的《劳动法》，单位的观点是正确的，即合同到期 ...
//www.110.com/ziliao/article-112507.html -了解详情
是否需要支付补偿金? 公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并 月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-803367.html -了解详情
年，陈先生以A公司未依法与其签订劳动合同，拖欠其工资、违法解除劳动关系经济赔偿金等为由，向仲裁委员会提出仲裁申请。A公司答辩称陈先生系该公司指派 .9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系赔偿金13000元、报销款1814.08元。A公司对仲裁裁决持有异议，后诉至法院，要求判令其无需 ...
//www.110.com/ziliao/article-728053.html -了解详情
一致，产生争议纠纷。 周某根据《劳动合同法》的规定向该中心提出要求支付一年一个月的经济补偿金。但该中心回复周某，根据双方之前签订的劳动合同书，周某 ，切实维护了受援人的合法权益。 另外，援助律师认为杜绝上述情况的发生，除了要求用人单位能够依法履行《劳动合同法》的各项规定之外，还应当制定一定的惩罚措施， ...
//www.110.com/ziliao/article-720945.html -了解详情
年，陈先生以A公司未依法与其签订劳动合同，拖欠其工资、违法解除劳动关系经济赔偿金等为由，向仲裁委员会提出仲裁申请。A公司答辩称陈先生系该公司指派 .9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系赔偿金13000元、报销款1814.08元。A公司对仲裁裁决持有异议，后诉至法院，要求判令其无需 ...
//www.110.com/ziliao/article-716740.html -了解详情
补偿金1万元。2014年9月，仲裁委裁决快递公司向张某支付工资1.3万元，支付经济赔偿金2250元。但快递公司对此裁决不服，向法院提起诉讼。 快递公司诉称，张 非常混乱，还要经常熬夜加班，并拖欠了5个月的工资，因此，要求快递公司支付工资及经济补偿金。 法院经审理认为，张某在与原用人单位仍存在劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716579.html -了解详情
申请表、员工入职基本资料表中没有如实填写婚姻状况与其解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 关注二 隐瞒刑事处分是否算欺诈? 《刑法》第一百条规定：依法受过 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同属于无效合同，一方有权要求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该合同无效。公司有权与劳动者解除劳动合同并 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 的工资。同时可以要求公司结清全部工资，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-584902.html -了解详情
单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。 2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动 手续。 4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。 5、员工若在企业连续工作满10 ...
//www.110.com/ziliao/article-578758.html -了解详情
订立固定期限劳动合同，再次续订时，除非有法律规定的特定情况，劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。 提示：劳动合同续签应 存在违反劳动法律法规行为时，即便劳动者主动提出离职，也可以主张经济补偿金。另外，劳动者有权要求单位在法定期限内办理相关转移手续。 3.认真履行后合同义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务