某构成玩忽职守罪。理由为：根据相关文件规定，司法所应当对本地区适用社区矫正人员制定社区矫正方案、建立社区矫正工作档案、落实社区矫正人员定期报到制度、定期递交 看。玩忽职守罪在客观方面应当具备三要素。 首先，必须有违反工作纪律和规章制度、玩忽职守的行为。本案中，二人于2013年12月11日到司法所报到。 ...
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某构成玩忽职守罪。理由为：根据相关文件规定，司法所应当对本地区适用社区矫正人员制定社区矫正方案、建立社区矫正工作档案、落实社区矫正人员定期报到制度、定期递交 看。玩忽职守罪在客观方面应当具备三要素。 首先，必须有违反工作纪律和规章制度、玩忽职守的行为。本案中，二人于2013年12月11日到司法所报到。 ...
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义务。 三、本案中根据原、被告之间签订的《营运责任产值合同》的相关内容，原告按其企业内部制定的管理制度及相关规定对被告进行教育、处分、处罚，定期对被告进行岗位培训，被告需遵守原告制定的相关规章制度，原、被告之间存在管理与被管理的隶属关系，《营运责任产值合同》是原、被告之间的 ...
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单位因做到如下几点，以减少类似纠纷： （1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因 载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的工资对帐结算单，由员工亲笔签字后才能领取当月各项工资 ...
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单位因做到如下几点，以减少类似纠纷： （1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因 载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的工资对帐结算单，由员工亲笔签字后才能领取当月各项工资 ...
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国务院各部门规章规定的利益。 违反法律的利益，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律的利益。违反法规的利益，既包括违反行政法规的利益，也包括违反 ，是指违反国务院各部、各委员会制定的部门规章规定的利益。 需要注意的是，《通知》没有明确将地方性政策和单位的规章制度作为判定不正当利益的依据，如果 ...
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用人单位劳动人事法律服务范围： 1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理； 2、起草公司内部的规章制度； 3、制定公司裁员方案； 4、工伤认定； 5、工伤待遇； 6、工资单的制定； 7、辞退通知的设计； 8、社保的缴纳技巧； 9、劳动合同》、《员工手册》、《录用通知》、 ...
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国务院各部门规章规定的利益。 违反法律的利益，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律的利益。违反法规的利益，既包括违反行政法规的利益，也包括违反 ，是指违反国务院各部、各委员会制定的部门规章规定的利益。 需要注意的是，《通知》没有明确将地方性政策和单位的规章制度作为判定不正当利益的依据，如果 ...
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可能存在于合同订立、履行以及终止后的各个阶段。充分认识到防范合同风险，并制定相应的规避措施，有助于预防和减少合同纠纷，有助于维护建筑施工企业的合法权益，有助于减少和避免经济损失。对此结合实际总结以下几个方面： 1. 制定规章制度，妥善保管法人公章、分公司公章、项目公章、以及加盖印鉴的空白合同、便签 ...
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。里的规章制度，是指与保障就诊人的生命、健康安全有关的诊疗护理方面的规章制度， 包括诊断、处方、麻醉、手术、输血、护理、化验、消毒、医嘱、查房等各个环节的 护理，均有一定的操作规程的要求，这些规程是为了保障操作稳准，避免失误而制定的，在诊疗操作和护理工作中必须遵照执 行，否则就有可能导致医疗事故的发生 ...
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