起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长 的规定》规定，下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：申请仲裁;申请支付令;申请破产、申请破产债权;为主张权利而申请宣告义务人失踪 ...
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当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由， 工资标准的300%支付劳动者工资。 国家的劳动法规定加班的时间和加班的工资，超过法律规定的加班时间或者是没有支付加班费都是属于违法的行为。劳动者不用怕 ...
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，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。 （五）劳动合同约定的工时超过了法定工时，劳动者没有在合同签订时提出异议。如果劳动者 劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的规定，如果劳动合同约定的工作时间超过了法定工作时间，用人单位应当依法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 劳动者 ...
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梁艳红。但是，对她的支付社会保险费的请求，以不属于劳动争议、且超过法定仲裁时效为由予以驳回。 海淀区法院受理梁艳红的起诉后认为，其诉求的48 时效。故请求法院驳回她的全部诉讼请求。 法院审理认为，梁艳红自2008年申请仲裁起至2010年11月北京市检察院第一分院作出民事行政检察不立案通知书，期间，她 ...
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才向劳动仲裁委申请申诉，根据劳动法二十八条的规定，原告的诉讼请求已经超过申诉时效。综上所述，答辩人与原告不存在劳动关系，原告的诉讼请求没有事实和法律 要求本案被告支付他们在惠州市某装修工工地工作期间的工资及补偿金。深圳市劳动争议仲裁委员会经审查，于2004年10月18日，以申诉人未能提供有效证据证明与 ...
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劳动法的意见》第89条的规定：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的 ...
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比如，根据《中华人民共和国合同法》第129条的规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的诉讼时效期间为4年。第三、最长诉讼时效。 时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。“也就是说，我国《民法通则》保护的最长 ...
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法律另有规定的除外)，从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。确立诉讼时效制度，对于促使当事人积极主张自己的权利，以及时结束法律关系不确定状态，解决 保留相关证据。如发现对方当事人的资信有所怀疑，应要求对方提供担保。积极行使诉权保护自己的权利，以免因超过诉讼时效而蒙受损失，即及时提起诉讼或仲裁。 ...
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三次“死机”，此时王先生对该手机彻底失望了，提出退机。但销售小姐却以超过7天为由拒绝了。王先生向12315申诉，12315工作人员调查，销售小姐陈述7天以内 或者生产者的责任，失去了求偿的权利和机会。6、不要超过申诉时效。在法律、法规、规章规定的不同时效内，消费者享受不同的权利。首先，自购买商品和接受 ...
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最关键点。 什么是双倍工资？根据劳动合同法第82条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 的双倍工资。这种情况下，劳动仲裁委员会支持甲的主张吗？不会，甲一个月的双倍工资都得不到。为什么呢？因为劳动争议的诉讼时效是一年。按照法律规定， ...
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