，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 如果不能认定为工伤，则可以按照雇佣关系以一般人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定 ...
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的曾某，将曾某撞倒，至曾某倒地受伤。交警在处理事故后，在划分责任时，认定小车车速过快，未注意路面状况，负事故全部责任。后双方在对王某赔偿费用上发生了 两种不同的观点： 第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 ...
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的曾某，将曾某撞倒，至曾某倒地受伤。交警在处理事故后，在划分责任时，认定小车车速过快，未注意路面状况，负事故全部责任。后双方在对王某赔偿费用上发生了 两种不同的观点： 第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 ...
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钟点工？法院对此并没有进行最终认定。法院认为，阿云与小覃夫妇之间存在家政服务劳务雇佣关系。依照《侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方因劳务自己 的归责原则，其目的在于保护受害人合法权益，有效弥补受害人因特殊侵权行为所造成的损失。它与过错责任原则、公平责任原则共同构成现代司法制度中侵权民事责任的三大 ...
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。杨某不服该判决提起上诉。2001年9月，二审法院作出终审判决，认为原判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，驳回原告杨某上诉，维持原判。 ?王志文? 依此，如果肇事者车某与砖瓦厂或镇政府有劳动法律关系，或者与雷某有雇佣关系，其开车出去又是执行单位或雇主指派的任务，则本案原告只能告砖瓦厂或镇政府或雷 ...
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往医院抢救无效死亡。安全生产监督管理部门作出调查报告，认定为一起安全生产责任事故，事故的责任分别是被告王克雇请的司机刘海、被告邓晓红和被告甘化公司。事发后 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成戳员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 ...
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无效于同年8月8日死亡，事故经胶州市公安局交通警察大队勘查，未作出交通事故责任认定，出具《道路交通事故证明》一份，后经交警部门调解，原告与受害人家属达成 山东网管中心的特许，已于2011年12月份成为中通快递加盟商，因此，应该认定原告实际上与王某之间形成一种业务发包承包性质关系，而非雇佣关系。 二、 ...
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与房主谈妥报酬，包工不包料，只挣工钱的模式。应该认定蔡某为工头，也就是雇主，蔡某和方某之间是雇佣关系。 3、雇主责任承担。根据《最高人民法院关于审理人身 汪某作为定作人，明知道蔡某和方某无建房资质，所以应当承担选任过失范围内的责任。 5、雇员责任怎样。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定， ...
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损害，雇主李樊应当参照劳动关系的工伤赔偿规定承担赔偿责任。 第二种观点认为，李樊不应承担赔偿责任，其理由是：王林贤受伤身亡虽然属于被雇佣工作期间，但其受伤 与履行职务有任何内在联系，故不应认定为被雇用期间受到的人身伤害。 最后，王林贤的伤亡赔偿也不能套用劳动关系的工伤赔偿规定。工伤赔偿是建立在彼此签订 ...
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的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...
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