单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：①填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；②工伤职工《身份证》；③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关 认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；c.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前 ...
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单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：①填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；②工伤职工《身份证》；③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关 认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；c.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前 ...
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认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料； C.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对 治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 第 2 页 职工工伤或者患职业病， ...
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；公开事故事实、检验鉴定结论、认定的证据和适用法律法规；公开行政处罚决定及依据；公开交通事故损害赔偿调解；公开交通肇事逃逸案件的侦破情况。 三、 调解的权利； 第 3 页 （三）对行政处罚有异议，有向上一级公安机关交通管理部门或同级人民政府法制部门申请行政复议权利和向人民法院提起行政诉讼的权利； （四 ...
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；公开事故事实、检验鉴定结论、认定的证据和适用法律法规；公开行政处罚决定及依据；公开交通事故损害赔偿调解；公开交通肇事逃逸案件的侦破情况。 三、 损害赔偿进行调解的权利； （三）对行政处罚有异议，有向上一级公安机关交通管理部门或同级人民政府法制部门申请行政复议权利和向人民法院提起行政诉讼的权利； （四 ...
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责任认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料； C.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对 治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 职工工伤或者患职业病，被鉴定为 ...
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发生交通事故该怎么办能否“私了”要看情况nbspnbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的； 4．交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的； 5．交通事故 曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的； 8．经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是 ...
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等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的； 4．交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的； 5．交通事故 曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的； 8．经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是 ...
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等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的； 4.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的； 5.交通事故 假地址、假联系方式后离开医院的； 6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的； 7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故 ...
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