“证明”这5名“工人代表”向法庭提供的材料都是真实的，并证明华丰公司“确实”拖欠工人工资。由于华丰公司拿不出有力的证据进行反驳，法院判决华丰公司败诉 。法院审理认为，胡某虚构事实，隐瞒真相，通过诉讼的手段，非法占有华丰公司财物，数额特别巨大，已构成诈骗罪，一审判处其有期徒刑14年，罚金150万元，并 ...
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《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中对 拖欠工资做了一个解释，即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付 ，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、 ...
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某法院民事判决书 原告某某一等六人诉被告某公司因劳动争议纠纷系列案，本院受理后，依法由审判员独任审判，进行了公开开庭审理。原告的诉讼代理人和被告 深圳市劳动仲裁委员会卷宗材料、庭审笔录等为证。 本院认为，原告起诉要求被告支付拖欠的工资及经济补偿金的主张，必须建立在原、被告双方依法存在劳动关系的基础上。 ...
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应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行提供 法律《债务收账法（debtcollectionact）》于1982年10月15日，经里根总统签署正式生效。该法允许政府机关将拖欠政府机构债款的债务人资料检送征信 ...
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这场意外，导致了阿东右眼视力模糊。更加让阿东感到愤怒的是，他所在的公司并没有为他购买社保。 右眼视力模糊给生活和工作带来了诸多不便，心里也很痛苦， 发现，当事人的用人单位不仅没有为其购买社保，而且还不按时发放工资等现象，用人单位不仅要把拖欠的工资补齐，有关劳动能力鉴定费用、交通费应由一律由用人单位承担 ...
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磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。 他人代签劳动合同，能否要求公司支付双倍工资 司法实践中，如用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况 倍就不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三大控股公司和深业集团及其控股企业以及注册资本在1000万元以上的特区内各类企业与所属员工 签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： （ ...
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并签订承包协议，约定企业经营的一切债权债务均由王先生承担。但王先生在经营中经常拖欠工人工资，还拖欠供应商的货款。2006年6月王先生因无力支付工资和 。 第二，在投资设立企业或将企业发包前，最好将企业登记或变更登记为有限责任公司，这样发包方就不必对企业的债务承担连带赔偿责任。第三，要求承包方在经营中用 ...
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：企业信用存在问题及成因近日，中国外经贸企业协会信用评估部和北京国商国际资信评估公司联合对全国的近10万家涉外经贸企业进行了“外经贸企业信用信息跟踪调查”，发出 行为”时，调查结果显示，企业经营者选择比重较大的前3位依次是“拖欠或压低职工工资”（43．4％）、“偷工减料”（37．8％）和“欺骗用户”（ ...
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的，一方面是大批积压的库存商品、原材料，一方面是企业现金流量的严重不足，长期拖欠职工工资及购货款。长此以往，企业不堪重负，往往将库存商品、原材料折成工资， ％）。 三、公益、救济性的捐赠 近年来，越来越多的大型企业、集团公司开始注重公司的社会形象问题，公益救济性的捐赠也较往年增多。如何使公益救济性的 ...
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