的前提下，经市财政局核准，允许核销不良资产。 核销内容包括：(1)三年以上难以收回的应收帐款及其他符合法定程序无法收回的应收帐款;(2)改制前历年亏损 。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》( ...
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： ㈠有损中国主权或者社会公共利益的; ㈡危及中国国家安全的; ㈢违反中国法律、法规的; ㈣不符合中国国民经济发展要求的; ㈤可能造成环境污染的。 第七条外资企业在批准的 外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。 第七十一条外资企业工会的基本任务是：依照 ...
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总分148.18分，符合五级柜员要求的考试成绩。邛崃支行将徐某作为五级柜员上报省分行营业部，省分行营业部评审后依照《省分行管理办法》确定的标准未将其 等劳动权益的关键因素提出质疑，属于双方在重新确定劳动者工作岗位、工作内容、劳动报酬等劳动合同履行过程中产生争议。本案应属于人民法院的受案范围。 【评析】 ...
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司机没有议价能力，只能被动接受或者放弃。 二、我国认定劳动关系标准的笼统性与滞后性 劳动合同法是从订立书面劳动合同角度判断是否建立劳动关系。如果未签订书面劳动 、司机年龄在45周岁以内等等，只有符合上述条件的司机才有资格成为一名快车司机，也就是说平台会给司机设置进入门槛，不是只要会开车都能成为快车司机 ...
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总分148.18分，符合五级柜员要求的考试成绩。邛崃支行将徐葳作为五级柜员上报省分行营业部，省分行营业部评审后依照《省分行管理办法》确定的标准未将其 等劳动权益的关键因素提出质疑，属于双方在重新确定劳动者工作岗位、工作内容、劳动报酬等劳动合同履行过程中产生争议。本案应属于人民法院的受案范围。 【评析】 ...
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应予以批评，但仅该项内容的不真实并不必然导致劳动合同无效。 实践中有的用人单位误以为对于隐瞒婚育状况的劳动者，可以在试用期间被证明不符合录用条件解除。但是录用 年12月5日至某生物科研公司处工作，双方签订了期限为期3年的劳动合同，约定张爱从事医学总监工作，工资标准为25000元/月。谁知，张爱上班不到 ...
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责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 延伸补充： 如何约定 ，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合法律规定及劳动合同约定。所以，为了避免用人单位滥用试用期，法律明确规定 ...
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录用条件。 依据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是不符合录用条件。但是，这个录用条件必须是用人单位已经告知给劳动者的 约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方 ...
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婚姻法法定夫妻财产制夫妻共同财产及个人财产的认定标准 一、现行婚姻法关于财产的有关规定 夫妻间的财产关系是婚姻关系的一项重要内容，新修订的婚姻法对这一关系做了 父母对自己子女的个人赠与。 3、符合公序良俗，避免矛盾激化。审判实践中，离婚案件的当事人对该类财产的归属一般不持异议，认为女方陪嫁的财产就是其 ...
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；5、车辆道路运输证、船舶营业运输证复印件；6、自有房屋产权证或房屋租赁合同复印件；7、购置自有运输工具购买发票复印件；8、地方税务局要求提供的其他有关证件 ；3、分局对符合减免条件的审核批准。 承诺时限：1、法定时限：30至40个工作日；2、承诺时限：20个工作日。 收费依据及标准：不收费。 五、 ...
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