居住证、未参加社保、未签订一年期及以上劳动合同的人员均纳入申请入户资格一票否决之列。 --积分怎样计算？积分制入户办法的积分体系包括基本分、导向分、 看均是如此，这希望社会各界理解。 --逐步从手工向电子信息化过渡 由于积分制管理系统正在研制中，在积分制入户政策实施的初始阶段，暂时实行人工操作，以后再 ...
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日，重庆市北碚区人民法院作出（2003）碚民初字第603号民事判决书，判决：一、解除周某与某煤矿之间的劳动合同关系；二、由某煤矿一次性给付周某解除劳动 在原鉴定期满一年后申请复查，并按复查后的鉴定结论处理及《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（渝人社发[2012]185号）第二十条规定：申请人向劳动 ...
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约车的各种违约行为，违约成本低，惩罚措施力度不够，规制作用有限。 网约车管理办法对也这些违约行为进行了规制，首先是对网约车平台公司的经营行为提出 的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员权益保护责任等等。网约车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议，并应为其购买人身意外伤害险，同时加强对网约车的监管， ...
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为前提，否则前述股权转让行为将无效。 4、价款支付问题，应符合国有资产管理的规定以及《合同法》的相关规定。 5、改制方案中涉及债权债务转让问题。 合同、重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。 5、社会保险 ...
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劳动管理规定》（劳部发〔1994〕246号）所指的生活补助费是《劳动法》第28条所指经济补偿的具体化，与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 解答：按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第37条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵 ...
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居住证、未参加社保、未签订一年期及以上劳动合同的人员均纳入申请入户资格一票否决之列。 --积分怎样计算？积分制入户办法的积分体系包括基本分、导向分、 看均是如此，这希望社会各界理解。 --逐步从手工向电子信息化过渡 由于积分制管理系统正在研制中，在积分制入户政策实施的初始阶段，暂时实行人工操作，以后再 ...
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人员发生工伤如何处理？外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《实施办法》规定执行。工伤保险待遇的支付管理按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的 旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律 ...
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目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。（3）工伤职工治疗非工伤引发的 由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《办法》规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 基金的支付情况进行行政监督。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。各级社会保险经办机构应当建立健全内部审计制度。第四十三条工会 ...
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，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车交通事故造成的伤亡，必须有交通管理部门出具的证明材料。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而 遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也 ...
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