时停工留薪期一般不超过12个月,享受原工资福利,在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付,在治疗期间需要护理的,所产生的费用由单位负责。 法条链 ,经设区的市级劳动能力鉴委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在 ...
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《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等 、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。 属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。 工伤 ...
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三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期 向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 ...
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。 一次性工亡补助金标准,从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;同时,对伤残 了强制力度。 新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定,使工伤职工能够得到及时救治,也可以从制度上遏制部分用人 ...
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的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 (五)职工下落不明者 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 ...
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的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 (五)职工下落不明者 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 ...
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保险经办机构批准后可适当延长,但最长不超过三十六个月。 二、工伤医疗期有没有工资 工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的 或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定,病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款 ...
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2个月。后该伤经当地劳动保障行政部门认定为工伤。而令王某气愤的是,在病休期间,该机械厂只按照当地最低工资标准发给他工资。在多次找机械厂负责人理论未果后,气愤的王某来到法院寻求帮助。 依照我国《工伤保险条例》第31条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, ...
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广西 省(区)政府有关工伤补偿标准进行一次性补偿;本协议经各方签字盖章后生效,任何一方均不反悔。 三、李某在事故发生后的住院医疗期间,所有的医疗费用 参照本数额确定。 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此,丧葬补助金为61288=7728元。 2、一次性工亡补助金:为48个月 ...
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在装修期间,小杨实际上正处于试用期间,还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和工资待遇,正式的劳动合同准备在新店开张后再签订。 同时,该 和超市签订书面劳动合同且在试用期内,但双方已建立事实劳动关系。 另外,根据《工伤保险条例》 的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 ...
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