我该怎么办呢？读者刘丽丽律师解答： 刘女士可以向法院起诉，要求其丈夫的父母还钱。 依照我国法律规定，在婚姻关系存续期间所取得的财产，如无特别约定，为 请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者重大理由需要分割时可以请求分割。因分割对其他共有人造成损害的，应当给予赔偿。由于涉案房产已经由案外人王某通过善意 ...
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经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除。可见，因劳动者本人原因造成经济损失的 的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素 ...
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驾驶租赁的机动车造成第三人损害的，由承租人根据事故责任比例向第三人承担赔偿责任，机动车所有人或者汽车租赁公司承担连带责任。 第二种认为，汽车的出租人应当 的发展。 考察国外立法及判例，要让出租人承担责任是需要满足一定条件的，比如要考察出租人到底是否还保留着对机动车的现实支配力，判决出租人承担责任的前提 ...
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损害的理由。在表面证明的情况下，虽然除了被告的行为以外对于所主张的损害还需要考虑其他原因，但高度的可能性已经足以支持原告所主张的被告应当承担责任的理由 检测的产品没有流出车间。对举证责任倒置的辩护也涉及这样一个问题，即事故原因是否源于被告的危险领域。如果原告在实践中为了证明因果关系而必须提出证据，证明 ...
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及时登记审查。 申请材料不齐全的，收到申请的人民法院应当在五日内一次性告知赔偿请求人需要补正的全部内容。收到申请的时间自人民法院收到补正材料之日起 日起七日内决定是否立案。 决定立案的，人民法院应当在立案之日起五日内向赔偿请求人送达受理案件通知书。属于人民法院赔偿委员会审理的国家赔偿案件，还应当同时向 ...
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经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除。可见，因劳动者本人原因造成经济损失的 的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素 ...
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经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除。可见，因劳动者本人原因造成经济损失的 的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素 ...
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、身份证，如是特殊行业，还需要审查从事特殊行业的许可证等。在审查时，尽可能验看原件，并对证照上载明的事项逐一核对，以确定是否符合实际情况，如有不符 极端是合同中不约定违约责任或简单的约定为赔偿对方的损失，这样一旦发生违约行为的时候，不但需要举证证明违约行为，还需要举证证明自己所受到的损失，这无疑会增大 ...
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驾驶租赁的机动车造成第三人损害的，由承租人根据事故责任比例向第三人承担赔偿责任，机动车所有人或者汽车租赁公司承担连带责任。 第二种认为，汽车的出租人应当 的发展。 考察国外立法及判例，要让出租人承担责任是需要满足一定条件的，比如要考察出租人到底是否还保留着对机动车的现实支配力，判决出租人承担责任的前提 ...
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经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除。可见，因劳动者本人原因造成经济损失的 的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素 ...
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