谨慎地选择诉讼手段解决纠纷，并在诉讼中正确行使诉讼权利，积极、全面、及时地履行举证等责任，以切实维护自身合法权益。根据《中华人民共和国民法通则》 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，现将诉讼不当可能产生的风险提前告知各方当事人： 1、关于超过诉讼时效向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为二 ...
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否则，劳动者可以不了解该规定为由，否定用人单位的解除理由。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。 对于用人单位的 。 2、解除合同应提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除劳动 ...
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谨慎地选择诉讼手段解决纠纷，并在诉讼中正确行使诉讼权利，积极、全面、及时地履行举证等责任，以切实维护自身合法权益。根据《中华人民共和国民法通则》 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，现将诉讼不当可能产生的风险提前告知各方当事人： 1、关于超过诉讼时效向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为二 ...
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缴交罚款的决定，并制作决定书。海关自收到当事人的申请书之日起10个工作日内未作出决定并通知当事人的，属于程序违法，海关的有关工作人员应当承担相应的责任。 。在海关批准暂缓缴纳罚款以后，如果申请人马上具备了缴纳罚款的能力，那就应该及时告知海关，不一定要等到期限届满再交。 如果到了海关规定的暂缓期限，而 ...
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否则，劳动者可以不了解该规定为由，否定用人单位的解除理由。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。 对于用人单位的 。 2、解除合同应提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除劳动 ...
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。但是，失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受 提供哪些资料和证明? 答：失业人员失业前所在单位，应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业 ...
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的29种情形，而修改后的通告已扩大为33种情形，同时对于有本通告未列举的过错行为造成的交通事故，当事人可以对损害赔偿进行自行协商处理。修改后的 交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。”《交通事故处理程序规定》第十五条规定：“发生《中华 ...
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12条规定，用人单位与职工终止斗解除劳动（聘用）合同或者工作关系后，未按规定及时转移失业人员档案的和1999年10月31日前“人”“档”分离人员的档案，可以 〕34号）第八条的规定转移其档案关系时，用社会保险情况以及按规定履行告知程序和失业人员对说明认可的文书材料等情况作出书面说明。失业保险经办机构按 ...
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小偷砸碎汽车玻璃，盗窃车内财物的案件，多位车主欲向保险公司索赔，却被告知只会对玻璃损失进行赔付。有车主为了保持车险信用甚至放弃向保险公司索赔。 有 划却无法找到肇事者;车辆在行驶中突遇爆胎造成车辆损坏或车祸;车辆发生交通事故后未及时通知保险公司。 若车辆受损但无法确认责任方，如车辆在坑洼处损坏、在临时 ...
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判定时，由拒绝或拖延的一方负责。因此，当医疗机构告知病人死因不明或家属怀疑病人死亡原因时，家属应及时(最好在死后48小时内)向医疗机构提出尸检的要求 及家属可要求立即对现场的有关实物进行封存保留，以备进一步检验。若怀疑医务人员未及时观察、处置患者病情，可以要求封存监控视频。但是，这一看似简单的环节往往 ...
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