【案情】 刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用 赔偿解释》第二十条改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制，采纳了完全赔偿原则，主张权利人有多少固定收入损失，义务人就应当赔偿多少 ...
//www.110.com/ziliao/article-710989.html -了解详情
人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评： （一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-255109.html -了解详情
机械操作、包装验瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证 签合同、未缴社保、不给加班费为由相继申请仲裁，主张未签合同的双倍工资、未缴社保的补偿金、加班费等。他们才意识到证件上盖有啤酒公司的公章，但名称写明某 ...
//www.110.com/ziliao/article-706290.html -了解详情
【案情】 2014年3月1日，周某入职某金属制品公司，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资为3000元。周某提出公司无须为自己办理社会保险手续，每月支付 补偿款。这种结果显然是不公平且不合理的，而且劳动者还因自己的违法行为获得了双倍利益，使违法的收益大于守法的利益，严重违反了法律的精神。因此，在此情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-719720.html -了解详情
现在马上就面临着劳教怎么办的问题了：劳教是限制人身自由的，可是现在还没有劳动教养法，现在只有国务院的一个条例。所以我们的立法也在不断的提高。把 的合并和分立规定得很严格。公司法第184条：“公司合并应当由合并各方签订合并协议”——没有问题；“编制资产负债表和财产清单”——也没有问题；“公司应自作出合并 ...
//www.110.com/ziliao/article-121938.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务