周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的行业则不受此限制，该类特殊行业国家有 被劳动教养、被判处有期徒刑的人.不能与用人单位建立劳动关系。 另外.我国法律对劳动者的国籍没有限制性规定，我国公民、外国公民和无国籍人，只要具备我国《劳动法 ...
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周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的行业则不受此限制，该类特殊行业国家有 被劳动教养、被判处有期徒刑的人.不能与用人单位建立劳动关系。 另外.我国法律对劳动者的国籍没有限制性规定，我国公民、外国公民和无国籍人，只要具备我国《劳动法 ...
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：(1)双方存在法律关系是否是劳动关系； (2)双方事实劳动关系什么时候建立。这实际上涉及事实劳动关系证明的举证的问题。按照民事诉讼证据规则，谁主张，谁举证，通常，在没有书面合同情况下，劳动者要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部《 ...
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合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的行业则不受此限制，该类特殊行业国家有 被劳动教养、被判处有期徒刑的人.不能与用人单位建立劳动关系。 另外.我国法律对劳动者的国籍没有限制性规定，我国公民、外国公民和无国籍人，只要具备我国《劳动法 ...
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：(1)双方存在法律关系是否是劳动关系； (2)双方事实劳动关系什么时候建立。这实际上涉及事实劳动关系证明的举证的问题。按照民事诉讼证据规则，谁主张，谁举证，通常，在没有书面合同情况下，劳动者要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部《 ...
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通过审查后，同意接受小张来校半工半读。 请问，半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习关系？ 答：半工半读起源于国务院2005年 《关于大力发展职业教育的决定 身份，难以被认定为与企业形成劳动关系，在工资报酬和劳动保护等方面均享受不到有力的保障。另一方面，企业顾虑于没有和实习学生形成相对稳定的隶属 ...
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2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同 领会和理解国家规定付双薪的立法本意。 现实中往往有人曲解《劳动合同法》，认为凡是没有签订书面劳动合同的都可以每月得到两倍工资。为了得到两倍工资，个别 ...
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2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同 领会和理解国家规定付双薪的立法本意。 现实中往往有人曲解《劳动合同法》，认为凡是没有签订书面劳动合同的都可以每月得到两倍工资。为了得到两倍工资，个别 ...
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大，以三千元至一万元以上为起点。此案违法所得已达17192元。 关注二 没有劳动合同支付双倍工资 此案中毛某、时某夫妻两人的诈骗行为已经构成了 条规定：在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 至于公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其签订书面劳动 ...
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