,可以申领失业保险金,这些人员具体指的是以下人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华 个月的失业保险金。 19、失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天? 答:失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的 ...
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协议签订之日起离开公司,不再参加劳动,实行内部退养,退养期限为2016年12月30日至黄经华达到国家法定退休年龄并办理退休时止。退养期间,公司按黄 运输有限公司和员工订立的《合同制员工内部退养协议书》是双方在协商一致的基础上对原劳动合同内容的变更,符合法律的规定,该协议为有效协议,双方应按协议内容履行 ...
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。第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 本办法第二十三条、第二十四条规定,享受一次性伤残就业补助金的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足两年的, ...
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固定期限劳动合同,这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。 双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了,她急切地希望干出成绩以展示 佳公司三方签署协议,终止彼此间的合同关系。同一天,朱玲与兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中 ...
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的劳动关系,或者七级至十级伤残人员与用人单位的劳动合同期满终止劳动关系的,用人单位应当按照下列标准一次性发给工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一)对于依法应 就业补助金。(三)按本条规定计算伤残就业补助金,截至本人达到法定退休年龄。本人解除与用人单位劳动关系的,在计算本条规定的工伤保险待遇时,应当扣除 ...
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年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 由此可见,劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的, 条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的, ...
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办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》(见附录二)一式两份和其他减员证明材料,包括: 1、除或终止劳动合同(调动)的人员,应提供加盖单位公章的停保职工解除终止合同证明书; 2、到法定退休年龄的退休人员应提供本人身份证复印件; 3、亡应提供公安部门出具的死亡证明。 ...
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合同的情况下,必须向投保人退还保险单的现金价值。保险合同一般也都明文约定,投保人中途退保终止保险合同的,保险人需向投保人退还现金价值。那么,现金价值是 应逐年递增,但是考虑到人们的支付能力可能随着年龄增长而下降,如绝大多数工薪阶层退休后收入锐减,无退休费者丧失了劳动能力更不用说了。因此,一般保险公司将 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《工伤认定申请表》;(二)劳动合同文本或有效证明(包括事实劳动关系的证明材料)复印件;(三)工伤医疗机构出具的受伤害职工 级21个月,九级18个月,十级15个月。终止或解除劳动关系时,工伤职工距规定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80 ...
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参保人积蓄一定的资金,参保人调动时可随同转移,参保人死亡后可由法定继承人继承。 基本医疗保险对参保人员一视同仁,尊重和保障参保人的健康权益, 的社会保险,社会保险经办机构为职工建立基本医疗保险个人账户,合同制农民工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。 ...
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