共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第九条关于保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人责任的条款， 内容及其法律后果等，以书面或者口头形式向投保人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。但本案中无证据表明保险公司已按上述要求对吴某就上述 ...
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共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第九条关于保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人责任的条款， 内容及其法律后果等，以书面或者口头形式向投保人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。但本案中无证据表明保险公司已按上述要求对吴某就上述 ...
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在与本公司有类似事务或者有竞争关系的公司从事相关业务。 员工违反竞业限制条款怎么办 张宇（化名）是沈阳a公司的技术人员，由于技术过硬很受器重。2004 。省劳动仲裁委员会也作出了张宇应支付违约金的裁决。 律师解析竞业限制条款如何具有法律效力 张宇不服仲裁，于去年向法院提起诉讼，要求撤销该仲裁裁决。近日 ...
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话题。先有国际惯例说，后有消费者诉诸法律却败诉。针对这一热点，中国消费者协会副会长指出，流量清零是典型的霸王条款。 生活中通常被消费者形象地称为霸王条款 权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。 由手机 ...
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的，其内容均无效。 从这些法规中可以看出，责任免除条款必须要公平、合理，才具备法律约束力。责任免除条款目的是为了减少、免除一方本应承担的合同义务，但是这种 根据实际情况，了解当事人的意图，并结合其他条件，来判定某一具体的责任免除条款是否合理、公平，是否可以被适用。在本案例中，如果要求杨先生能随时知道谁 ...
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并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、 、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 四、《劳动合同法》中与试用期辞退相关的条款 第二十一条：在试用期中 ...
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除由法律、法规直接规定外，合同双方当事人的权利义务是通过合同条款来确定的。因此，《合同法》第12条规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括以下条款： （1）当事人的名称或者姓名和住所。如果当事人是自然人，其住所就是其户籍所在地的居住地；自然人的经常居住地与住所 ...
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《劳动合同法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他 在协商取得一致意见的基础上，作为约定条款加以规定。 用人单位和劳动者在协商约定条款时，要符合法律法规的规定，不得违反相关法律法规对约定事项的规定，否则，所约定 ...
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多年法律工作经验的海燕保险咨询公司总经理沈亚弟表示，保单条款确实有明显瑕疵。他从法律角度提出了如下意见： 第一、当事人持有的保单是合法有效的，具有法律上 之前的这段时间，如果在这一期间出险，保险人是否应该承担保险责任，现行法律没有明确规定，容易引发争议和纠纷。有时，保险公司为了防止投保人发生道德风险， ...
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由双方当事人商定。 工作内容。工作内容是针对劳动者而言的，是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量 规定而承担的行政、经济责任或司法制裁。 特殊法定必备条款，是法律要求某种或某几种劳动合同必须具备的条款。有的劳动合同由于自身的特殊性，立法中特别要求 ...
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