，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告主张无须为被告办理社会保险的问题，法院予以驳回。关于被告主张其为原告垫付设备款5100元并要求被告予以返还的问题 该人事部经理自己劳动合同的签订事宜应由他自己负责。双方劳动合同没有签订，说明高管本人对本职工作已存在失职行为。因为人事部高管全面负责公司人事工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -了解详情
违反了和银行的约定，没有保管好自己银行卡的密码，原告将卡和密码交给他人使用的行为是严重违约，产生的责任应当由原告自行承担。 法院经审理查明：原告于 的义务，除此之外，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。持卡人违反法定或约定义务，应当认定起具有过错。具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-725817.html -了解详情
原系被告单位员工，被告在2013年10月18日向原告就发了辞退通知，告知原告没有请假故作旷工处理。仲裁期间，原告不来被告单位上班还是进入被告单位厂区 及行为，尚不构成恶意侮辱、诽谤原告名誉的过错程度，原告也并未提供证据证明其本人的社会评价因被告单位张贴行为明显降低，故被告单位不构成对原告名誉权的侵害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-725422.html -了解详情
证明双方已签订劳动合同的事实。既然她自己承认该劳动合同书上的签字确为其本人所写，那就说明其对此劳动合同内容的认可。 公司代理人表示：劳动合同对法律 表示，不同意支付未签订书面劳动合同双倍工资赔偿。 法院查明，欧阳嫣提供的劳动合同书上盖有单位公章，没有单位负责人签字，但有经办人签名。且劳动合同载明了欧阳 ...
//www.110.com/ziliao/article-723182.html -了解详情
以不胜任工作为由解除了劳动合同。 在仲裁、一审均败诉后，单位又上诉到中级法院。近日，经调解双方达到一致：单位向刘国学支付解除劳动合同补偿金、未休年假 培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作时，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
一次，现租金已付至2016年2月29日。2015年12月21日，涉案市场通知他称要进行综合整治，并于2015年12月30日将他所承租的房屋拆除，现 ，反正该人没有向市场交过钱;市场与该人没有业务往来，市场也不认识贾先生。 在本案审理过程中，法院多次告知贾先生应当就其主张提交相关证据证明，或明确告知法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-721330.html -了解详情
元。 裁判 河南省开封市龙亭区人民法院经审理认为，某银行开封分行仅以短信的方式通知徐某发放贷款的时间及还款时间，且未提供证据证明向徐某核实短信 上报征信系统是不慎重的。徐某要求由此造成的贷款受阻及维权费用损失，法院应当支持。 本案案号：(2015)龙法民初字第600号，(2016)豫02民终916号 ...
//www.110.com/ziliao/article-719704.html -了解详情
，常熟市建发医药有限公司一届三次股东会对原章程第十二条进行修改，增加自然人股东因本人原因离开企业或解职落聘的，必须转让全部出资，由工会股东接收的内容，该章程的修改 意思表示的情况下所做出的通知及股东会决议，对藤芝青没有约束力，因此，在藤芝青不接受的情况下，股东权不能做出变动。最后法院对藤芝青确认其股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-718322.html -了解详情
，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告主张无须为被告办理社会保险的问题，法院予以驳回。关于被告主张其为原告垫付设备款5100元并要求被告予以返还的问题 该人事部经理自己劳动合同的签订事宜应由他自己负责。双方劳动合同没有签订，说明高管本人对本职工作已存在失职行为。因为人事部高管全面负责公司人事工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
，是否为伪卡交易不应由法院直接做出判断。其次，借记卡是有密码卡，密码是卡片取款汇款的唯一钥匙，原则上应当有且仅有持卡人本人知晓，卡内存款减少，持卡人 非正常交易的情况下，作为储户，尽到了基本的谨慎注意义务和及时通知义务。从银行的角度讲，也没有提供相反证据证明梅某持借记卡进行了取款操作。故本案应认定为系 ...
//www.110.com/ziliao/article-717832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务