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斢换期限的约定,即斢换期限是永久性斢换。但永久斢换协议效力直接对抗了主合同----即发包合同,故超过林地法定承包期的斢换是无效的。中发[2001]18号 ,但变更登记只产生对抗善意第三人的法律后果,并不是协议的权利义务终止,所以,原告请求解除协议,理由不充分,无证据支持。依据《最高人民法院关于审理涉及 ...
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其次,要书写正文内容。 例如,甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下: 第一条 甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目, 总投资为 20 万元, 四条 违约处理如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。 第十五条 协议解除1、 一方合伙人有违反 ...
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合同内容,相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准,在此基础上双方自愿达成协议,就是合法的,但有时合法的未必公平、合理。如同一个岗位,两个资历、能力 的规定承担违法责任,如本法第八十六条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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有关解决争议方法的条款的效力。因此,管辖协议尽管是合同的一部分,但具有独立性。同时,合同无效、变更、解除、终止要经过实体的审理才能确定。因此,合同 当事人进行选择。当事人拒绝选择的,由上级法院根据两便原则确定管辖法院。 四、协议选择仲裁的问题(一)关于当事人既约定仲裁又约定法院管辖的问题最高人民法院《 ...
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统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工 调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 ...
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,对合同解除的效力作了比较灵活的规定,即合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并 ,以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。 3、在协议解除合同的情况下,一方当事人因解除合同受了损失,如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到 ...
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 年,否则超过的期限无效。 5、明确补偿金的支付时间和支付标准 由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿。我国 ...
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方式。劳务派遣作为一种三方关系,企业作为用工单位与劳务派遣单位,应在协议中明确被派遣员工劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式,防止发生纠纷时 《劳动合同法》第70条规定:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。《劳动合同法》第71条规定:非全日制用工 ...
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。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
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姓名(以下简称乙方) 身份证号码: 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作的职务成果的 责任。 4、乙方在本第四条下的义务在本协议届满或终止后以及甲方与乙方的劳动关系终止后继续有效。 五、其他承诺1、乙方向甲方声明并 ...
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