：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 关于本条的理解，根据《劳动法 易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、 ...
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、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场， 措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。nbsp工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。nbsp第三十二条公司发生职工因工伤亡 ...
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，还是在洁具柜上面置流行的台盆一体人造石洗手盆……贴士1不同职业与居家颜色医生是一份特殊的职业，成天接触的可能都有血色，所以家居中就要适度地配以绿色来 ，现代都市生活环境既需要绚丽的色彩来妆扮，同时，也需要自然环保的材料来保证安全健康的生活方式。而选择油漆则成了一个大问题。据来自骆驼漆的家装专业人士 ...
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工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程，预防工伤事故发生，降低工伤事故的危险。而醉酒显然会导致事故 饮酒时，劳动者应当量力而为，尽量避免醉酒，避免伤害事故的发生，毕竟身体健康才是最重要的。 如果在公司领导要求下陪客户饮酒，应当注意保存相关证据， ...
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或者其他侮辱人格尊严的行为。 第十六条学校不得使未成年学生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教学设施中活动。 任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得 接受义务教育的未成年人，工读学校应当对其进行思想教育、文化教育、劳动技术教育和职业教育。 工读学校的教职员应当关心、爱护、尊重学生，不得歧视、厌弃。 第 ...
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在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的 才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址 ...
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在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的 才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址 ...
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时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第 是提供符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。 12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人 ...
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或者其他侮辱人格尊严的行为。 第十六条学校不得使未成年学生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教学设施中活动。 任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得 接受义务教育的未成年人，工读学校应当对其进行思想教育、文化教育、劳动技术教育和职业教育。 工读学校的教职员应当关心、爱护、尊重学生，不得歧视、厌弃。 第 ...
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的一次大型婚姻家庭质量调查显示：丈夫是否打过妻子这一点与年龄、教育程度、职业及性别有关。年轻的、教育程度低的以及除干部、知识分子以外的人有更大的 女子婚姻驿站其宗旨就是：减少家庭暴力，避免社会歧视，提高女子素质，保障不幸女子人身安全。该站主要为婚姻不幸的女子创造条件，为她们在此作短暂停留提供必要的住宿 ...
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