。里的规章制度，是指与保障就诊人的生命、健康安全有关的诊疗护理方面的规章制度， 包括诊断、处方、麻醉、手术、输血、护理、化验、消毒、医嘱、查房等各个环节的 护理，均有一定的操作规程的要求，这些规程是为了保障操作稳准，避免失误而制定的，在诊疗操作和护理工作中必须遵照执 行，否则就有可能导致医疗事故的发生 ...
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： (1)、在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任 ...
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关系的区别 人格从属性的特征并不是很突出。典型的劳动关系中用人单位的各项规章制度对劳动者进行劳动管理，用人单位对劳动者进行考勤管理；而平台经济劳动关系中，平台 做的就是以审慎、包容和开放的心态，通过完善新型劳动关系认定的相关标准，制定平台经济劳动关系的监管规则，尽可能地控制所能看到的风险，在保障个体（ ...
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，很多用人单位都规定本单位员工不得在外兼职，如果这个制度是通过合法的程序制定的，就对劳动者有约束力，劳动者违反规定的，用人单位有权解除劳动合同。 业余时间长短等情况从事兼职工作。 为避免自己受到损失，要详细了解本单位的规章制度，并提前了解兼职工作的性质。免得被本职单位依法解除劳动合同，这样就得不偿失 ...
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身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条：劳动报酬甲方的工资分配应 社会保障的有关规定交纳保险费用。 第六条：劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德； ...
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具有以下特点：①遵循应然的财会制度，包括国家、行业、主管单位及本单位制定的相应规章制度；②运行实然的财会制度，即应然的财会制度的实际运行情况；③ 关系两者相比较，前者遵循民事法律规范及民事交易习惯，后者遵循单位行政命令和规章制度。由于举证责任分配规则的具体规定均源自民事实体法律规范并受民事交易习惯的 ...
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必须全体业主投票并需整个物业管理区域内2／3以上投票份额同意才有效：（1）制定修改业主公约、业主大会议事规则；（2）解聘和选聘物业管理企业；（3）物业 授权，采取批评、规劝、公示等非强制措施制止业主、物业使用人违反业主公约和规章制度的行为；2、业主委员会有权监督业主公约的实施情况，有权采取批评、规劝、 ...
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如何安排员工休年休假？ 用人单位在具体安排上要根据生产任务、员工的实际情况制定方案，既可以集中安排休假，也可以分段安排休假。在一般情况下是不允许 行使，用人单位也不得以任何理由剥夺员工享受年休假的权利。如果员工严重违反单位规章制度被用人单位解除劳动合同，在劳动关系存续期间员工没有享受的年休假按员工日 ...
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的义务时，也同时享有相应的权利。首先，有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。其次，有权对企业内部的劳动安全 在劳动安全卫生法律制度方面的基本义务，就是严格遵守安全操作规程，执行企业内部规章制度和岗位责任制。同时，不断提高熟练程度和专业技术水平，防止因主观因素导致 ...
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这么做，并扬言要向仲裁委员会提出仲裁申请。我们单位新成立，还未制订相关的规章制度，对该员工的处分确实"无法可依"。我们现在都有些担心，怕他真的向劳动 若该员工提起劳动仲裁申请，劳动争议仲裁委员会是不予受理的。单位对违反劳动纪律和规章制度的员工作出惩诫处分，是用人单位维持企业正常生产经营的一种手段，也是 ...
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