制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；二就是连续两次签订、第三次需定无固定期限合同的 】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。【法官解读】针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题，《劳动合同法》 ...
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工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的 十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养 ...
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的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当 了书面劳动合同。 3、退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同。 劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理 ...
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。 转公积金贷款审批额度与原住房贷款余额的差额部分，由转按揭借款人用自有资金结清。 转公积金贷款的期限，不得超过原商业银行住房贷款的剩余年限及房屋的剩余使用年限，同时不得长于转按揭借款人距法定退休年龄的剩余年限。 住房公积金转按揭贷款利率，按照中国人民银行规定的个人 ...
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住房公积金贷款的额度、期限是如何规定的？nbspnbspnbsp...
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孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 二、劳动合同的终止 出现下列情形时，劳动合同终止：（ 劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过 ...
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统筹地区工伤保险基金入不敷出时的支付。各统筹地区工伤保险基金储备金累计结余额不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征收收入的５０％。全省工伤保险基金储备金累计结 并支付伤残就业补助金。（三）按本条规定计算伤残就业补助金，截至本人达到法定退休年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时 ...
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拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的; (7)考入全日制学校学习的; (8)到达法定退休年龄的; (9)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、失业保险金领取期限 失业 以上的，一年以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过 ...
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拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的; (7)考入全日制学校学习的; (8)到达法定退休年龄的; (9)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、失业保险金领取期限 失业 以上的，一年以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过 ...
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根据《个人住房贷款管理办法》规定住房公积金贷款额度最高不得超过借款家庭成员退休年龄内所交纳住房公积金数额的2倍。目前广州市公积金贷款的额度最高为购房总价或评估价的7成（按价值低的计算），总额不得超过25万元。 按规定，处于失业阶段的职工不能申请住房公积金贷款。 ...
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