》第十九条规定，试用期长短应与劳动合同期限的长短而定，即：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年 有证据证明劳动者不符合录用条件； ④用人单位作出解除劳动合同的时间在试用期内。 3、劳动者对违法解除劳动合同的维权 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位 ...
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的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准给予劳动者的经济补偿。一次性安置费是指国家为支持国有企业减员增效而再国务院 倍。显然，一次性安置费比经济补偿金更具优越性，从而更能显示国家对国有破产企业职工的充分照顾。 从以上对比、分析可以看出，一次性安置费除对破产企业职工具有补偿性质外 ...
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特定物。所以从法律上讲，购买者已无法返还原物，即使不考虑装修改造，购房者近两年的使用时间也使标的物改变了形态。而属被使用或利用过之物，其形态也异 房屋合同的交付履行，而使购房人在获得房屋的各种权属证明时，已入住多时，但该种问题只能由房地产市场的完善与行政配套工作的改进来纠正，并通过补偿措施来祢补购房人 ...
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特定物。所以从法律上讲，购买者已无法返还原物，即使不考虑装修改造，购房者近两年的使用时间也使标的物改变了形态。而属被使用或利用过之物，其形态也异 房屋合同的交付履行，而使购房人在获得房屋的各种权属证明时，已入住多时，但该种问题只能由房地产市场的完善与行政配套工作的改进来纠正，并通过补偿措施来祢补购房人 ...
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堵，产品积压，公司停产，大批工人被裁。考虑何某在老家开过成衣铺，对一线工作比较熟悉，为了给公司恢复生产保留骨干。何某被告知待岗，工资按当地最低工资标准付给 倍的工资。 用工签订书面劳动合同，时间是法定的，是不能通过倒签、补签规避的。超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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堵，产品积压，公司停产，大批工人被裁。考虑何某在老家开过成衣铺，对一线工作比较熟悉，为了给公司恢复生产保留骨干。何某被告知待岗，工资按当地最低工资标准付给 倍的工资。 用工签订书面劳动合同，时间是法定的，是不能通过倒签、补签规避的。超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年9月7日刘某在工作中受伤。受伤后，某金属制品公司支付了刘某住院期间的医疗费，并 一年内向人民法院或者仲裁机关请求变更或撤销，该一年的期限为除斥期间，不存在中止或延长的情形，因此，法定的可变更或可撤销时间过后，该协议便确定的发生法律 ...
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算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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根据我国民法通则第一百三十六条的规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。但是，这一年的诉讼时效期间从何时开始起算，司法实践中存在较多的 以下四个方面：第一，督促权利人及时行使权利。第二，稳定社会经济秩序，保护交易安全。第三，便利法院的审理工作。第四，保护债务人，使之不致因很久以前发生的、难以澄清的 ...
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数额，并应继续执行。执行不能时，依法中止或终结执行。 四、迟延履行利息、迟延履行金的起算时间和收取程序 民诉法解释第293条规定：被执行人迟延履行的，迟延履行期间 ，其有权在法定幅度内确定与当地经济状况相适应的利率，且向其贷款期限为一年的最为普遍，其工作人员对几年内的适用利率都能倒背如流，其网点也较多 ...
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