了丘某某线路熟悉情况，并于3月6日通知丘国兵顶岗上路。期间，双方尚未签订劳动合同，工资无约定，也没有参加工伤保险。3月6日，丘某某驾驶5路公交车到 》(2009年修改)第12条第1款第1项的规定，丘某某与公司的劳动关系应无效，所以不能按照工伤来支付赔偿金。 【分歧】 第一种观点认为，丘某某才到单位报到 ...
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，就会成为著作权法保护的对象。在这首儿歌中体现的作者的个性创作或智力性劳动，主要不在其使用的辨别方法本身，而在于表达所选用的素材、借助的对象、情节 倒签著作使用权行为应属无效。 其次，倒签行为是否构成对著作权人的侵权。笔者以为，不能仅仅审查出版者与音著协之间的合同即简单判定是否侵权，还需要结合案件具体 ...
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，就会成为著作权法保护的对象。在这首儿歌中体现的作者的个性创作或智力性劳动，主要不在其使用的辨别方法本身，而在于表达所选用的素材、借助的对象、情节 倒签著作使用权行为应属无效。 其次，倒签行为是否构成对著作权人的侵权。笔者以为，不能仅仅审查出版者与音著协之间的合同即简单判定是否侵权，还需要结合案件具体 ...
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工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保 护。 四、很多务工人员打工不知道要签劳动合同，律师提醒，尽管与用人单位存在事实劳动 、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作中 ...
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双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。 很多务工人员打工不知道要签劳动合同，律师提醒，尽管与用人单位存在事实劳动 、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多用人单位从用工之日起一直都不和劳动者签订合同，不签劳动合同期间非常长，甚至两年、三年都处于无劳动合同状态。 倍工资，可是上海法院一般只支持最多11个月的双倍工资。 其实双倍工资不复杂也不能理解，复杂的是双倍工资的诉讼时效问题。举一个例子，甲从2008年1 ...
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双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。 很多务工人员打工不知道要签劳动合同，律师提醒，尽管与用人单位存在事实劳动 、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作 ...
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》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人 本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。 ...
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》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人 本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。 ...
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》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任， 劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。...
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