干了三个月，前后只给了550块生活费。并且，老板事先说什么给你买工伤保险之类，其实是怕你逃跑，把你的身份证作抵押。“这种工地，没有任何保障， 旺季，每天被贩卖的劳工数以千计。这些劳工按工地的远近以不同的价格卖出去，通常是在200元－250元之间。除去支付马仔的费用老板从每个劳工身上净赚100元以上。“ ...
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干了三个月，前后只给了550块生活费。并且，老板事先说什么给你买工伤保险之类，其实是怕你逃跑，把你的身份证作抵押。“这种工地，没有任何保障， 旺季，每天被贩卖的劳工数以千计。这些劳工按工地的远近以不同的价格卖出去，通常是在200元－250元之间。除去支付马仔的费用，老板从每个劳工身上净赚100元以上 ...
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自己得了肺癌，结果中了“医托”的圈套。他回到老家后，到县医院一检查，结果什么病也没有，加之回家后解除了思念之苦，“病”彻底好了。事情虽过去了 ，相当一部分农民工不得不从事一些脏、累、重和有毒有害的工作，而且常常加班加点，造成工伤和事故的机会远远高于城市工人。拥挤、潮湿的居室，营养不良等导致免疫功能低下 ...
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包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，商业保险主要包括财产保险、人身保险以及责任保险和保证保险等。社会保险是一种最基本、最普遍、最低 履行合同义务的具体情况方面。投保人或被保险人如何索赔、在合同约定的什么条件下可以索赔、保险人在什么条件下应按约理赔等。保险事故是否发生、事故的基本情况 ...
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六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、劳动合同终止续签要注意什么？ 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同 ，责令关闭、撤销的； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与 ...
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》在没有规定死亡赔偿金的情况下，其精神抚慰金又如此的低下，和没有规定没有什么区别。 四《医疗事故处理条例》将自然科学原因力取代了民法的因果关系。 《条例》 乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。如果将医疗事故的伤残等级与《职工工伤与职业病致残程度分级》相比较，伤残等级普遍存在偏小化。 六、《医疗事故处理 ...
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六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同终止续签要注意什么？根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止 ，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者 ...
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六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同终止续签要注意什么？根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止 ，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者 ...
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六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、劳动合同终止续签要注意什么？ 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同 ，责令关闭、撤销的； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与 ...
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）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在 ，被用人单位解除劳动合同是否享受年休假？ 员工享受年休假是以员工的工作年限为依据，双方的劳动合同无论基于什么原因解除或者终止都不影响该权利的行使，用人单位也 ...
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