以及适用的一些问题谈点粗浅看法,以期抛砖引玉。 一、一事不再罚原则的涵义 什么是一事不再罚,在理论界仁者见仁,智者见智,有多种观点。笔者认为,《行政 民事责任。如《治安管理处罚条例》第八条规定:违反治安管理造成的损失或者伤害,由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用。公安机关可以同时责令行为人承担 ...
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是指直接对被害人身体实施打击和强制,如捆绑、推、拽、殴打、伤害、强行架走等,所谓胁迫是指以不顺从就实施暴力相威胁,对被害人实行精神强制,使其恐惧 刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 4、主观要件 本罪在主观方面现为方面直接故意,且以勒索他人财物为目的或者以他人作为人质为目的,所谓以勒索财物为目的,是 ...
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是指直接对被害人身体实施打击和强制,如捆绑、推、拽、殴打、伤害、强行架走等,所谓胁迫是指以不顺从就实施暴力相威胁,对被害人实行精神强制,使其恐惧 刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 4、主观要件 本罪在主观方面现为方面直接故意,且以勒索他人财物为目的或者以他人作为人质为目的,所谓以勒索财物为目的,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-269974.html -
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以及适用的一些问题谈点粗浅看法,以期抛砖引玉。 一、一事不再罚原则的涵义 什么是一事不再罚,在理论界仁者见仁,智者见智,有多种观点。笔者认为,《行政 民事责任。如《治安管理处罚条例》第八条规定:违反治安管理造成的损失或者伤害,由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用。公安机关可以同时责令行为人承担 ...
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不同的态度。我国《合同法》第53条 规定的两种情况,即:一是造成对方人身伤害的;二是因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 二、格式合同的免责条款效力的 免责条款的效力无异议,但对免责条款的理解存在争议时,这就涉及到运用什么规则对免责条款加以解释。格式合同的免 责条款不仅事先未能协商,而且涉及到当事人 ...
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合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。 对于无效劳动合同的法律后果是什么,劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看,无效劳动合同一般是由于 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)【上下班途中 ...
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责任。 利大于弊应提倡 多数市民认为拼车利大于弊应提倡。目前,拼车已经不是什么新鲜事了。据报道,美国和英国为鼓励拼车行为,专门修建了供多人出行 都应对搭车人因为交通事故而受到的人身伤害和财产损害承担赔偿责任。当然,如果由于搭车人自身健康原因造成的损害或由搭车人故意、重大过失造成的损害,按照我国《合同法 ...
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所受伤害,不存在过错。法院判决,驳回阿云的诉讼请求。 是什么? 雇主与保姆之间并非劳动关系 释疑:发生伤害纠纷,只能依据过错原则担责 提醒:事先约定责权义务,共同 责任 无过错责任:也叫无过失责任原则。它是指损害的发生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的,但法律规定由加害人承担民事 ...
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[14]在侵权案中常常采用惩罚性赔偿原则(一般适用于故意侵权)。如果违约也是一种侵权,那么对违约方施以惩罚性赔偿就不应有什么非议。以下探讨惩罚性赔偿在法经济学视野里 追赶的某个人仓皇闯入他人住宅等。依严格责任侵权则是指一个人既非故意又非过失却仍然伤害了他人。如一家建筑公司用烈性炸药来消除路边人行道上的 ...
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解决后,也不要忘了致谢。做事要善始善终,那种自己开的门都不记得关的人,是什么事也做不好的。赢得下属的敬重在上司与下属的沟通关系中,"上司"本身就包含 ,若是瓦学士,还不被你摔碎了!"下属偶尔冒犯上司,往往事出意外,并非出于故意。如果你"尊颜大怒",不仅让当事人下不了台,你自己也会给人留下没有涵养、蛮横 ...
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