法院裁定行政行为准予或不准予执行的审查标准、举证责任由谁承担、裁定不准予执行应如何处理等一系列问题，下面笔者谈谈自己对行诉法解释第九十条的法律理解和适用的 人，即生效具体行政行为确定的权利人或者其继承人、权利承受人，例如拆迁裁决中的开发企业。四、第三人的追加根据行诉法解释第九十三条的规定，法院必须对 ...
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某的母亲孙某不服该决定，依法向法院提起诉讼请求撤销。 【分歧】 本案应如何处理，有两种不同观点。 一种观点认为，劳动者应承担其在交通事故中非主要责任 一方面承载着为劳动者提供职业保障，使其避免陷入生活困境的期待，另一方面寄托着分担企业经营风险，推进社会经济发展的希冀。在此目标引领下，工伤认定的时空范围 ...
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。正如最高人民法院1996年4月4日作出的《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何处理的复函》。 另外，主责任人与补充责任人的行为虽各自独立，无共同 追偿外，其他事由所致补充责任，因其责任范围与其行为相应，也即自己应 负担的部分，一般不可向其他责任人追偿，这一特征与按份责任相同。连带 ...
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。正如最高人民法院1996年4月4日作出的《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何处理的复函》。 另外，主责任人与补充责任人的行为虽各自独立，无共同 追偿外，其他事由所致补充责任，因其责任范围与其行为相应，也即自己应 负担的部分，一般不可向其他责任人追偿，这一特征与按份责任相同。连带 ...
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。正如最高人民法院1996年4月4日作出的《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何处理的复函》。 另外，主责任人与补充责任人的行为虽各自独立，无共同 追偿外，其他事由所致补充责任，因其责任范围与其行为相应，也即自己应 负担的部分，一般不可向其他责任人追偿，这一特征与按份责任相同。连带 ...
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工伤事故调查所应具备的专业知识。如何进行工伤事故处理？根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，企业应根据工伤事故调查组 伤残军人），伤口复发治疗期间，按所在单位因工伤残人员医疗待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费） ...
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企业的破产试点工作而下发了一些专门性的文件。[5]在新破产立法中如何处理国有企业的破产以及与此相关的职工安置、利益保障，对原来国务院规定的一些 办理情况及时通知人民法院。此外，破产财产不足以支付破产费用和公益债务时，破产管理人应及时申请终结破产程序。[15]为更好地维护债权人的利益，草案还规定，管理人 ...
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标准或计时工资标准的一定比例支付的工资：2.附加工资、保留工资。 六、出现了工伤如何处理？ 哪几种情况可以认定工伤？ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 〉若干条文的说明》中规定：本条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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服务领域。在服务领域，政府扮演的角色应该有所转变。政府应起的作用就是营造一种良好的商业氛围。服务行业的企业往往规模较小，如果政府管制太多，就会妨碍它们 振兴东北老工业基地这一战略举措，斯蒂格利茨博士说。“我们来看看美国是如何处理老工业基地问题的。”斯博士说，在美国人们把传统的钢铁业和汽车业称之为“生锈 ...
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和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。二、外来从业人员发生工伤如何处理？外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《实施办法》 解除劳动合同的，企业应发给一次性伤残等级，仍在病休且又不属于旧伤复发，此时，就不属于工伤医疗期，所发生的医疗费按35号文件处理，病休待遇按职工 ...
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