补助金及退职补助金合计72250元。同年9月21日，郑某又在另一份《改制企业职工安置协议》上代表林立签名并取走一次性退职补助金3330元。从2000年9 认识，无法对林立的伤情发展作出正确预测，故公司与郑某签订的协议并非严格法律意义上的一次性工伤补助协议。因此，法院最终判决支持了林立要求给予工伤待遇的 ...
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比如，工商部门为什么不及时将被天安以欺骗手段变更过去的国有企业的性质再变回来？比如，有关法律机关在天安的要求下，迅速将中山集团的正常经营行为阻碍 ，就可以收购大笔国有资产。这样的“天方夜谭”在南京竟然成为事实，令闻者咋舌。这次国企改制形同儿戏，“国退民进”的盛宴在国资主人的昏睡、投机者的狂欢中，上演了 ...
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解除劳动关系），我能否达到如下目标：1、与该大型国有企业解除劳动关系但是不参与改制，能否不赔偿该企业下属单位的培训费和其他费用？2、参与大型国有企业的 元。2、服务期不满，加倍退还甲方给乙方在学习其间提供的工资、、奖金、国家法律规定的社会保障金以及暗改明、误餐费、保健费以及各种间接费用。律师答复：对于 ...
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和三家科研院所联合组成的大型国有企业集团，成立时资产总额是30亿元人民币。后来，虽然几经成员的更替、资产的变化，但到去年改制时进行的资产评估，仍然有3亿 骗购的情况。一些文件和证明的核定是由工商局等其他相关部门完成的。现在应该完全按法律的规定来办。不过，对于李腊月被抓，我们也是第一次听说，有关情况还要 ...
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，如果转让人不能盖章，受让人应提交其有权接受该商标的证明文件或者法律文书。例如，企业因合并、兼并或者改制而发生商标移转的，应提交工商行政管理机关登记部门出具的证明，证明上的合并（或兼并、改制）前名称和合并（或兼并、改制）后名称应当与申请书中的转让人名称和受让人名称相符；因法院判决而 ...
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，将改制与筹资统一起来，在改制的同时，使职工成为公司的股东。这是我国目前中小企业改革中普遍采用的一种方式。但只有企业效益较好，有发展潜力，才适合 性证券清偿全部或部分债务。但是，以发行权益性证券用于清偿全部或部分债务，在法律上有一定的限制。例如，按照我国《公司法》规定，公司发行新股必须具备一定的条件 ...
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无争议 遇到商标被抢注的情况需特别说明，并尽可能通过法律渠道予以解决，并附处理情况 同一家企业多个品牌 企业同时拥有两个以上老字号品牌时，若不同品牌单独 提供连续三年财务报表，有特殊情况的需说明 企业因改制等原因，经营前景很好但目前状况不善 企业因改制、长期固定资产投资、新项目投资等造成的暂时性亏损， ...
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久，改制后留任的中山集团副总裁陈承仁受经营班子委托，到人民银行南京分行去落实改制企业偿还银行债务的具体工作时，却被对方告知：“我们没给天安出具过达成偿还的 被单位保出。恶人先告状国企很受伤如果事情到此，能以造假者的被法律惩处、能以国企的重新改制和国有资产及员工的利益得到新的保障，也就皆大欢喜。但是，在 ...
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，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在，第二种劳动关系 ，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业 ...
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，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在，第二种劳动关系 ，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业 ...
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