内容违法，劳动合同不仅不受法律保护，企业还要承担相应的法律责任。 （2）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提 注意的是用人单位不能滥用优势地位，迫使劳动者订立不公平的合同。 公平原则是社会公德的体现，将公平原则作为劳动合同订立的原则，可以防止劳动合同当事人尤其是 ...
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原告起诉谁，包括与该企业有关系的单位如上级主管部门或母公司，即列为被告。 二、认真审查借款合同的效力借款合同的效力直接关系到借贷关系是否受到保护。因此在 。《保证规定》第20项主合同无效，保证合同也无效，保证人不承担保证责任。但保证人知道或者应当知道主合同无效而仍然为之提供保证的，主合同被确认无效后， ...
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主体及股东却为多个，具有多个不同的利益主体。 (3)公司投资者承担有限责任。虽然国有独资企业的投资者是国家，但国家仅以其投入公司的特定财产金额为限 的公司。 生产提供特殊产品或属于特定行业的公司应当采取国有独资公司形式，问题是生产提供其他产品或行业的公司是否也可以有选择地采取国有独资公司形式?《公司法 ...
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主体及股东却为多个，具有多个不同的利益主体。 (3)公司投资者承担有限责任。虽然国有独资企业的投资者是国家，但国家仅以其投入公司的特定财产金额为限 的公司。 生产提供特殊产品或属于特定行业的公司应当采取国有独资公司形式，问题是生产提供其他产品或行业的公司是否也可以有选择地采取国有独资公司形式?《公司法 ...
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不愿承担交纳社会保险等用工责任和风险。于是采用劳务派遣的形式与一家劳动服务中心签定了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老 责任的情况下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、 ...
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协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 因此，用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在 。同时，随着采用劳务派遣用工方式风险的加大，企业应当咨询相关专业人士，合理采用相应措施，以防止承担不必要的法律责任。 （二）巧妙利用非全体制用工， ...
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的干预。通过行政许可改革，要不断还权于市场，还权于社会，就是要不断地给企业松绑，给社会松绑，给它们提供一个相对自由发展的空间。因为行政许可是禁止 条规定看，委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。因此，当事人对受委托行政机关以委托行政机关名义作出的行政 ...
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施工效率和经济效益的作用，突出合同目标控制的重点。 建立和落实成本费用管理目标责任，加大成本费用的预算控制与考核激励机制，提升项目成本的管理水平。经批准 的机构，以防止外资银行破产风险。 控制分包合同风险，实现企业和谐发展 工程分包是总承包企业合理配置社会资源的一种有效形式，是符合国家建筑行业有关法规 ...
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有法律意义的重要原因的手段 ,它是因果关系理论在社会法中的具体运用 。对因果关系理论的运用区分不同层次或步骤 。第一步是在等值理论基础上 。但是 ,根据尽可能照顾无恶意劳动者利益的原则 ,劳动者在过失 、紧急避险情况下不承担责任。主客观相一致标准也不是一个孤立的标准 ,而需要其他制度配套实施 ,比如 ...
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22家中资保险公司经营交强险业务并向社会公示。 14、购买交强险后是否不用再购买商业三责险？ 交强险主要是承担广覆盖的基本保障。对于更多样、更 提供的与赔偿有关的证明和资料。 （6）保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任做出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险 ...
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