【案情】 肖某系某装修公司员工,但未与装修公司签订书面劳动合同。2012年7月25日,肖某在工作时意外受伤,装修公司承担了肖某的住院治疗费用, 各项劳动规章制度均适用于肖某。加之,庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系,故肖某作为劳动者,依法应当享受工伤保险待遇。装修 ...
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。鞋公司辩称虽然经改制退出经营,但是全部员工由百丽公司承接,并继续在原岗位工作,工作地点及工作性质未发生变化,并提供《无偿使用协议》证明百丽公司将商业楼 补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;鞋公司提供的证据只能证明鞋公司与百丽公司之间的商业楼无偿使用期限,并不能证明张兰、鞋公司、百 ...
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彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过剩的问题,推出了竞争上岗,并明确告示:公司车间现有员工70 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时 ...
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派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下: 合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求; ...
//www.110.com/ziliao/article-274650.html -
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派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下: 合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ...
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派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下: 合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求; ...
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派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下 劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求;...
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内,但一般只有一两间房间,办公设施一般,甚至简陋;2.公司员工整体素质不高,甚至不会使用电脑;3.与你接触洽谈的方式搞得很神秘;4.你的项目不论好坏, 项目方写《商业计划书》以及资产评估(指定的公司一般是骗子公司成立的,或与之签订了分成协议的合作公司),这一条是真假投资公司的根本区别。骗子公司就是凭这 ...
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名套取金融机构贷款的行为。虽然这在业内早已是公开的秘密。但是,一般都是找本公司员工或者亲戚做按揭人,像余小姐这样的“陌生人”通常是不会利用的,原因是风险太 交易中心的一位负责人介绍,一套正常的买楼按揭手续应该包括:买方本人拿着与卖方签订好的商品房买卖合同到银行的律师处,经律师审核合格后,在律师的鉴证下 ...
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,但一般只有一两间房间,办公设施一般,甚至简陋;2.公司员工整体素质不高,甚至不会使用电脑;3.与你接触洽谈的方式搞得很神秘;4.你的项目不论好坏 公司为项目方写《商业计划书》以及资产评估(指定的公司一般是骗子公司成立的,或与之签订了分成协议的合作公司),这一条是真假投资公司的根本区别。骗子公司就是凭 ...
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