生病无力支付医药费而举债，债务能算做离婚时的夫妻共同债务吗？本文就将整理的关于这方面的内容作如下说明： 根据我国《婚姻法》的规定，父母对子女有抚养教育的义务 七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务； （八）为支付正当必要的社会交往费用所负的债务； （九）夫妻协议约定为共同债务的债务； （十 ...
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生病无力支付医药费而举债，债务能算做离婚时的夫妻共同债务吗？本文就将整理的关于这方面的内容作如下说明： 根据我国《婚姻法》的规定，父母对子女有抚养教育的义务 七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务； （八）为支付正当必要的社会交往费用所负的债务； （九）夫妻协议约定为共同债务的债务； （十 ...
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第一章总则 第一条为了促进和规范境外投资，提高境外投资便利化水平，根据《国务院关于投资体制改革的决定》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的 ，及时、妥善处理。 企业应当做好外派人员的选审、行前安全、纪律教育和应急培训工作，加强对外派人员的管理，依法办理当地合法居留和工作许可。 第二十三条 ...
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乙无责任。原告出租车公司与受害人黄乙在略阳县公安局交警大队主持下达成赔偿协议，支付黄乙医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、 保险车辆发生交通事故时，应按照双方当事人在涉案保险合同中的约定予以赔偿。 关于涉案保险合同争议条款能否理解为医保外用药不予理赔的问题。涉案机动车交通事故 ...
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原告学费8000余元，驳回了原告其他诉讼请求。 【释法】 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求 后续维权带来麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据，尽量不要以口头承诺作为协议方式，应落实到书面合同，并仔细阅读合同内容，避免因未注意到格式条款 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第12条指出：建立了工会组织 ...
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额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； ...
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《上海市劳动合同条例》的规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、出资培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此上海市的企业要与员工签订服务期 的劳动义务，否则可能导致承担相关的违约责任。如果不符合前提条件的，服务期协议本身就是无效的，员工只要提前三十天书面通知即可解除劳动合同，不存在 ...
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从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3. 劳动合同订立时所依据的客观 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 ...
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