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劳动法律、法规或履行劳动合同集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位劳动者之间发生的劳动 的争议不属于受理范围。 机关、社会团体、事业单位和之建立劳动合同关系的劳动者,双方之间发生的劳动争议,应当受理。 外地企业在我市开办的二级法人企业 ...
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关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 1)在中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。(2)依法核准 ...
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损失。 对劳务派遣单位审查不严带来的风险。劳务派遣是指派遣单位劳动者签订劳动合同用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动 人员的养老、医疗保险以及新型农村社会养老保险和合作医疗保险等,由个人、集体、政府合理分担责任,引导全社会普遍参保,施工企业应善于利用此类保险分散劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情
条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》(国家物价局、财政部[1992]268号附件)第2项规定:(1) 是:3人以下的每件20元;4至9人的,30元;10人以上的集体劳动争议案件,50元。(3)处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-109030.html -了解详情
仲裁法》的规定,用人单位劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷 员工进行专项培训后,员工在服务期内辞职的;二是在竞业限制期限内,员工违背用人单位约定的竞业限制条款的。实践中,还存在因用人单位一方违约,需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-836487.html -了解详情
经营资质或者已依法合作成立具有房地产开发经营资质的房地产开发企业的,应当认定合同有效。 第十六条土地使用权人未经有批准权的人民政府批准,以划拨土地使用权 《土地管理法》第2条规定,我国实行土地全民所有制和劳动群众集体所有制,全民所有即国家所有。土地所有制相对应,我国目前土地使用权也可分国有土地使用权 ...
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一、公司不员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好 ,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-584571.html -了解详情
一、公司不员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌( 的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二) ...
//www.110.com/ziliao/article-502475.html -了解详情
1、制定履行劳动保障规章制度的情况; 2、劳动合同集体合同的签订、履行、解除的情况; 3、招用职工的情况; 4、执行工资收入规定的情况; 5、执行社会保险缴纳社会保险费的情况; 6、执行职工福利规定的情况; 7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况; 8、遵守 ...
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关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、 受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863826.html -了解详情
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