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背后的法律。哈佛比较法和国际私法权威Arthue von Mehren教授生前曾指出,合同作为一种制度不仅应被限定于当事人之间通过订约而实现其私人目标方面,而且应确定在一方违约后的责任方面。从某种程度上来说,违约责任制度的确立与完善,体现了合同法作为一种国家立法的存在价值。本案中,张某在合同签订 ...
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背后的法律。哈佛比较法和国际私法权威Arthue von Mehren教授生前曾指出,合同作为一种制度不仅应被限定于当事人之间通过订约而实现其私人目标方面,而且应确定在一方违约后的责任方面。从某种程度上来说,违约责任制度的确立与完善,体现了合同法作为一种国家立法的存在价值。本案中,张某在合同签订 ...
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提出方案和意见(工会讨论不予认可); 2、公司与工会或者职工代表平等协商确定制度最终方案(即需要公司代表、工会或职工代表双方均出席); 实施以上两个 ,不需要写进规章制度中,以免造成规章制度过于繁杂。 2、内容不违法。 《劳动合同法》第4条的规定主要强调了规章制度通过的民主程序,但是通过民主程序制定的 ...
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签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金? 经济补偿金的主张必须符合法律规定,劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,对照法律 社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战,作为用人单位,应当革除以往陈旧的用工观念,以避免产生不必要的成本,缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的内部法律,贯穿于用人单位的整个用工过程, ...
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的概括移转,是指合同一方当事人将自己在合同中的权利义务一并转让的法律制度。《合同法》规定,当事人一方经他方当事人同意,可以将自己在合同中的权利义务一并 完全履行之前,双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式,使得合同关系终止的法律制度。合同的解除,分为合意解除与法定解除两种情况。 1.合意解除。合意 ...
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推进国企改制和发展任务的紧迫性;要推进国有企业的战略性改组;建立和完善现代企业制度,继续推进政企分开,探索国有资产管理的有效形式,大中型企业实现规范的公司制 及责任人政策风险保证改制成功的唯一选择。 三、要符合现行《公司法》、《合同法》等法律规定 企业改制中经常会涉及改制操作中的细节问题,这些实施细节 ...
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位权正是法律在平衡债权人与债务人的利益、债务人的意思自治与交易安全后设立的制度。 第三,债权人的代位权是行使债务人债权的权利,它不是请求权而是 此条件的债权人就可以代替债务人行使债务人对第三债务人的诉权,换言之,只有符合《合同法》第73条规定的债权人才可以成为代位诉讼的合格当事人(即原告)。 (二)代 ...
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德文资料由我的同事金可可博士提供。 [⑨]王利明、崔建远:《合同法新论?总则》,中国政法大学出版社1996年版,第448页。 [⑩]这仅限于 政法大学出版社2000年版,第561页。 [16]胡康生:《中华人民共和国合同法释义》,法律出版社1999年版,第103页。 [17]全国人大常委会法工委民法室 ...
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,因不可归责于双方当事人的事由而造成毁损、灭失时,是否适用风险负担制度?根据我国民法理论,返还财产适用恢复原状的原则。[4]如果义务人不能返还怎么办? 出版社出版,1998年8月第1版,第692页。 [2] 孔祥俊著:《合同法疑难案例评析与法理研究》(修订本),人民法院出版社出版,2000年8月第1版 ...
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