我国法律规定的试用期为多长 试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期 ，试用期不得超过6个月。 另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同 ...
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国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条 新受理的民事案件，其民事行为或事件发生在公司法实施以前的，适用当时的法律法规和司法解释。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第 ...
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是针对行政、立法与司法机关而言，后者则主要是指在诸如消费法律关系、医患法律关系、劳动法律关系等中作为弱势群体一方的公民的知情权。 第 1 页 知情权在中国 的权利，即请求权。可见告知仅是一种使相对人了解行政行为内容，并依法律法规进一步告知做出该行政行为的理由的制度。 第 10 页 教示是指由行政主体 ...
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四是劳动者与每个用人单位之间形成的用工关系都必须是劳动关系，即符合劳动关系的构成要件。 目前我们国家法律承认的多重劳动关系的类型有： 虚实并存的多重劳动 ，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向，不能以此否定全日制多重劳动关系的客观存在。如果劳动者与多个用人单位分别基于 ...
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四是劳动者与每个用人单位之间形成的用工关系都必须是劳动关系，即符合劳动关系的构成要件。 目前我们国家法律承认的多重劳动关系的类型有： 虚实并存的多重劳动 ，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向，不能以此否定全日制多重劳动关系的客观存在。如果劳动者与多个用人单位分别基于 ...
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我国劳动法及其相关法律法规明确规定了劳动者享有婚假，各地也相应推出了实施条例，下面我们将详细讲解法定婚假的相关法律规定。 婚假没有规定在《婚姻法》里，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《人口与 ...
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。 国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。 如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了职工的 ...
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人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有资产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利 法制工作的机构的建议后，应当依照行政复议法、行政监察法、国家公务员暂行条例等法律、行政法规的规定作出处理。行政监察法对行政监察机关的监察程序作出了 ...
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前者是针对行政、立法与司法机关而言，后者则主要是指在诸如消费法律关系、医患法律关系、劳动法律关系等中作为弱势群体一方的公民的知情权。 知情权在中国虽已逐步 程序中通过抄写、阅读或影印卷宗及有关材料，对行政主体所搜集的证据、适用的法律法规、做出决定的动机、意见等有充分的了解后，可以采取有针对性的措施， ...
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您从事相关工作，这是违反劳动法律法规的，属于非法用工情形，因此您所受到的伤害不属于工伤，相应的，您的相关损失就不能从国家的工伤保险基金中获得赔付 以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。 二是在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金，如果该非法单位拒不支付一次性赔偿金，你可以举报，由 ...
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