培训正在报名暗访昨日下午，记者来到五矿大厦304房间，询问此处是否招聘演员。一名工作人员说，他们与山东电视台合作《走进青岛》栏目，需要招聘一批主持人、演员和 如果想参与这个栏目，可以接受第二期的培训，随后他让记者填了一张登记表。工作人员说，到时他将打电话通知记者参加培训。没人委托他们招聘调查这家公司与 ...
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近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交 认为，针对招聘陷阱，相关部门应负起责任，杜绝毕业生受骗。某高校长期从事就业指导工作的高老师说：“国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等 ...
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代理，要想方设法把应聘者吸引到公司来。简历：在简历中要求应聘者列明个人经济收入状况，家庭人员工作状况和对工作的渴望程度。面试：询问应聘者经济是否独立，是否有家庭负担，如果经济条件不好，就不录用，如果有经济能力购买保险，就通知应聘者参加培训。考核：在抛出3000-5000元 ...
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黄先生在职介所工作的那段日子也遇到了几次大学生被骗的故事。陷阱一：收保证金哄你买东西有两名毕业生遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所介绍后，到 值得出。”听这一说，他想通了，便交了培训费，结果讲课的并非什么知名教授。当培训结束时，公司通知他：培训后仍不合格，你被辞退了。黄先生说，现在很多大学生之所以 ...
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。 第三条国家统计局统计执法监督局在国家统计局领导下，具体负责对全国统计执法监督检查工作的组织管理，指导监督地方统计机构和国家调查队统计执法监督检查机构 的，由执法检查人员现场记录原因并录音录像。 有关地方、部门、单位应当及时通知相关人员按照要求接受检查。 第二十二条统计执法监督检查机构在执法监督检查 ...
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)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的 职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和 ...
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在试用期内，除非法定事由用人单位不得任意解除劳动合同，解除劳动合同要提前通知，并规定相应的经济补偿。 为遏制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定， 六个月。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工 ...
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的煤矿，应当实施重点安全检查。国家煤矿安全监察机构根据煤矿安全工作的实际情况，组织对全国煤矿的全面安全检查或者重点安全抽查。 第十二条地区煤矿安全 安全监察机构及其煤矿安全监察人员履行安全监察职责，应当出示安全监察证件。发出安全监察指令，应当采用书面通知形式；紧急情况下需要采取紧急处置措施，来不及书面 ...
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工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观 ，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经额外 ...
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从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资;二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经 ...
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