投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。 9. 办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。 (三)诉讼法律事务 1. 代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。 2. 代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 3. 代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。...
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的有关规定进行处理。由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有 约定有效的仲裁条款，则除非双方协议废止，否则有关合同的纠纷必须通过仲裁方式来解决，不能再就同一纠纷到法院起诉。反之亦然。当事人应根据自己的实际情况选择 ...
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、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 之日起一年内提出。 如果用人单位和劳动者在解约的时候产生了一定的法律纠纷，双方需要进行申诉才能够解决问题的话，劳动者需要在一年之内向劳动仲裁 ...
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劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的 ...
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法理和根本规范的一种翻译，原则具备法理的含义。法学理论是法律的非正式渊源之一，当然可以成为法官在裁判民事纠纷的依据。台湾地区《民法典》规定：法律所无规定者，依习惯；无习惯者，依法理。民法基本原则作为一种法理，是民事活动职业培训教育网认的价值，其被法官加以运用， ...
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。各地应组织公证人员认真学习《提存公证规则》，必要时，应对有关办证人中进行专门培训。 二、提存公证具有债的消灭和担保的效力，公证处的权利和责任重大， 年6月2日）司法部第38号令 第一条为维护经济流转秩序，预防和减少债务纠纷，保证提存公证质量，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公证暂行 ...
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本公司保险代理人业绩和对其实施管理的依据。随着我国保险业的快速发展，保险纠纷也随之而来，其中许多都与保险代理有关。为了明确保险责任，有效维护保险合同 登记的事项，以加强对本公司保险代理人的培训、管理，规范本公司保险代理人的代理行为，明确各自的责任，减少保险纠纷，维护保险公司声誉，促进保险业健康发展。 ...
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、送达或者接受法律文件； 5、应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼 调解或仲裁活动； 9、帮助企业客户建立健全各项规章制度； 10、协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传； 11、办理双方商定的其他法律事务。...
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