，组织医疗卫生专家，依据国家工伤职工伤残鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的技术等级鉴定。基于劳动能力鉴定主体、依据、程序的特殊性和 ，法院予以纠正。综上，上诉人要求被上诉人支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇的理由不能成立，上诉请求法院不予支持。原审判决认定事实基本清楚 ...
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1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、 ...
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，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50% 。 赔偿方式如下：（所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 1、在劳动能力鉴定之前： 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定 ...
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，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。 分析意见： 根据《劳动法》第 88号]和[煤劳字（1984）869号]文件已废止，未按期支付申诉人的工伤津贴和报销医疗费属执行文件有误，不属无故拖欠行为，申诉人要求被诉人给予25 ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 11个月的本人工资，但最高为138633元，最低为27726元； 2、一次性伤残就业补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资，为25206 元； ...
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薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 个月的本人工资，但最高为113427元，最低为 22685 元； 2、一次性伤残就业补助金标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资，为 16804 元； ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 7个月的本人工资，但最高为 88221 元，最低为17644 元； 2、一次性伤残就业补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元； ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 13个月的本人工资，但最高为163839元，最低为32767元； 2、一次性伤残就业补助金标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资，为33608 元； ...
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年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定伤残等级后已依法享受工伤保险待遇的时间，但最低不应少于３个月的数额 》第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的工伤 ...
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交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四 (1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八 ...
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