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,与家政公司存在劳动合同关系,其根据公司派遣到李某家工作并受伤,依法应认定为工伤。 律师说,刘女士可先要求所在的家政公司向劳动保障部门申请工伤认定 条例》的规定,通过协商或申请劳动仲裁的方式,要求家政公司承担工伤补偿责任(包括支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等),如构成伤残,还可 ...
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被告赔偿原告医疗费37146.3元、护理费190492.1元(其中住院期间护理费5252.1元、出院后的护理费为185240元)、住院伙食补助费2196元、交通费489元、残疾赔偿金148192元、精神抚慰金70000元、被抚养人生活费30944元,合计474246.1元,承担本案诉讼费等费用。被告 ...
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11号裁决书与市人力资源和社会保障局作出的〔2012〕5-04号认定工伤决定书证实被告陈某雄因工受伤是在被告曾某平经营的隆隆木材厂期间 陈某雄支付住院伙食补助费510元、停工留薪工资5477.88元、停工留薪期34天的护理费2978.88元、一次性伤残补助金32487元、一次性工伤医疗补助金34986 ...
//www.110.com/ziliao/article-730521.html -了解详情
,真是因小失大。近日,这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 了工伤保险,则其中的一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、医疗费用、住院伙食补助费、城市间往返的交通和食宿费用、护理费、辅助器具费等七项费用,都可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-722451.html -了解详情
11号裁决书与市人力资源和社会保障局作出的〔2012〕5-04号认定工伤决定书证实被告陈某雄因工受伤是在被告曾某平经营的隆隆木材厂期间 陈某雄支付住院伙食补助费510元、停工留薪工资5477.88元、停工留薪期34天的护理费2978.88元、一次性伤残补助金32487元、一次性工伤医疗补助金34986 ...
//www.110.com/ziliao/article-710998.html -了解详情
,真是因小失大。近日,这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 了工伤保险,则其中的一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、医疗费用、住院伙食补助费、城市间往返的交通和食宿费用、护理费、辅助器具费等七项费用,都可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-698831.html -了解详情
保险长期待遇之前进行治疗期间的工资福利、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定执行。 4、1至4级伤残 支付的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养直系亲属抚恤金后的余额。 5、5至6级工伤,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤 ...
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工伤,如果已经获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等实际发生的 ,首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的民事赔偿请求权,同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。本案中的张某已经获得了侵权第三人的赔偿,如果其请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-723979.html -了解详情
工伤,如果已经获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等实际发生的 ,首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的民事赔偿请求权,同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。本案中的张某已经获得了侵权第三人的赔偿,如果其请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-722288.html -了解详情
工伤,如果已经获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等实际发生的 ,首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的民事赔偿请求权,同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。本案中的张某已经获得了侵权第三人的赔偿,如果其请求 ...
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