工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、 供养亲属范围： （ 1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙 ...
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工伤认定的对象nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp资料来源：《工伤保险条例解与实务(上册)》中国劳动社会保障出版社2003年版nbspnbspnbsp...
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职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。 一级至四级伤残职工在 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 （十三）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48 ...
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]3号）； 3、 关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）； 4、 关于贯彻劳动和社会保障部〈因工死亡供养亲属范围规定〉的通知（川劳社办[2003]127号） 办理条件 1、工亡人员的符合规定的供养亲属，工亡人员所在单位 ...
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《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人社 决定书》，并判令被告重新作出认定。 【裁判】 陕西省城固县法院审理认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告城固县人社局在本行政区域内具有依法 ...
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的规定以及该条例规定的其他情形，不属于工伤认定范围，决定不予认定为工伤。 ▌一审判决 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定， 内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号) 大连市劳动保障局： ...
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工伤决定书》，认为小裴受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，并将相关法律文书送达上海LH有限公司及小曾。然而，上海LH有限公司以 问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持(五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因 ...
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《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人社 决定书》，并判令被告重新作出认定。 【裁判】 陕西省城固县法院审理认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告城固县人社局在本行政区域内具有依法 ...
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形成劳动关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习 。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。 2.实习生也不符合工伤保险条例所规定的受偿主体资格。劳动部于1996年10月1日颁布试行的 ...
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